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企业简介
迪卡依是一家集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。集团由MichelLECLERCO先生于1976年在法国创立，截止于2020年1月，已于全球6大洲开设1623家门店，团队人数超9万名，服务61个国家和地区的顾客。集团拥有法国领先的产品设计和研发中心，产品覆盖山地运动、水上运动、自行车轮滑滑板运动、球拍类和高尔夫运动、健身运动、自然运动和团队运动等几乎所有大众运动商场内自有品牌产品占比超过85%。集团生产线遍布全球21个国家或地区，其中超过40%的产品来自于中国。
福利参考
薪酬
在基本工资以外，迪卡侬为每一位员工提供月度浮动奖金，奖金额度体现了迪卡侬人的工作职责、业绩结果以及职业发展的潜力；按照国家的法律规定缴纳五险一金；除此之外，公司还额外提供贴心的全家商业保险（含配偶及子女），为每一位员工的家庭美满积极助力；
运动易享
迪卡侬在福利体系中支持并鼓励迪卡侬员工积极参与运动，保持运动活力，共享运动欢益；每位在迪卡侬全职工作的员工，都可以享有年度运动津贴、商场员工折扣等；
价值共享
任何正式员工，只要通过试用期，即可申请加入迪卡侬持股计划（Decathlon International Shareholding Plan, DISP），并每年获得一次购买迪卡侬股票的资格；同时，迪卡侬公司还为每一位通过试用期的新员工设立新人激励奖金，将个人投资额度翻15倍，作为加入DISP的启动资金；
健康&家庭关怀
除社会保障外，迪卡侬员工还享有迪卡侬特别定制的商业保险计划，连带保障配偶和子女，覆盖定期寿险、人身意外、交通意外、补充医疗和生育等；迪卡侬员工每年都享有一次年度身体健康检查，并可以按自己的检查需求弹性选用不同体检套餐，亲朋好友也可自费参加，并可享受迪卡侬团购体检价；当迪卡侬员工或其配偶、子女患病在指定等级医院持医保卡就医，或医疗费用经过医保结算后，商业保险公司将按门/急诊最高90%和住院最高100%的比例给予赔付；
工作与生活的平衡
根据在迪卡侬的服务年限，员工享有12至20天的带薪年休假；在一个日历年度内，迪卡侬员工享有最少6天的全额带薪病假，病假期在30天内的，迪卡侬享受优于法律规定的公司福利病假待遇；定期准时到达的节假日福利，在每一个特殊的时刻，为员工呈上满满的仪式感与幸福感；
定制化培训
迪卡侬的学习和发展倡导“70/20/10”法则，每一个迪卡侬员工都是自己学习和发展的主人；迪卡侬为员工打造了高效个性化的线上线下的学习平台，另外还有500多节线上精品课程，帮助内部上万名员工完成入职、技能、管理、沟通等不同场景的能力提升等
岗位详情
社会招聘
招聘对象
0-5年工作经验的海内外优秀人士
工作地点
上海、南京、武汉等地
招聘岗位
工程部维护经理
领导力发展负责人
大区公共事务经理
生产供应链主管
供应商质量及产品研发主管
智能制造项目经理
……
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