甘州区人社局坚持因地制宜，根据农业产业在全省乃至全国的影响力和已经形成新型农业行业就业优势等特点，不断强化劳务输出品牌意识，加大宣传力度，培育打造了具有甘州特色和竞争优势的劳务品牌“甘州新农人”，并形成了较完善的品牌体系，成为了地域特色鲜明的“就业名片”。
培育市场载体，促进组织输转。随着劳务输出规模的逐年增加，甘州区人社局加快劳务输出的市场化运作步伐，培育壮大市场载体，充分发挥零工市场、零工驿站、劳务中介机构门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，建立资源共享、有序竞争的输出机制，搭建起市场需求与市场供给的对接平台，合理配置劳动力资源，整合相关行业信息,指导外出务工人员有序流动,通过多年的发展，甘州从事果蔬种植和分选包装的劳务人员在甘肃、宁夏、新疆等地具有良好的从业口碑，产生较好的品牌效应，获得了更多的市场就业机会。充分利用省内外建设特色新型的劳务基地246个，年均输转城乡劳动力稳定在8万人，劳务收入22亿元，“甘州新农人”劳务品牌共输转城乡富余劳动力5538人，实现劳务收入1.42亿元。
依托优势产业，拓宽就业渠道。甘州区人社局坚持“人才、规模、品牌”的战略思想，确立“以诚信市场以质量树品牌，以联合促发展”的方针，进一步提升现固了“甘州新农人”劳务品牌的地位。坚持“先近后远、先区内、后区外”的劳务输转思路，围绕现代种业、设施农业、畜牧养殖加工等区域优势产业用工需求，实施重点项目用工快速保障机制,组织各类园区、龙头企业、骨干专业合作社等开展用工摸底调查，因人施策，精准对接岗位需求，共开展直播带岗、现场招聘等线上线下招聘活动170 场次，发布用工信息1000多条，提供就业岗位2.28万个。
精准技能培训，发挥品牌效应。按照“培训育品牌，品牌拓市场，市场促就业”的劳务发展思路，逐步使劳务人员由纯体力型向职业技能型转变。遴选备案35家社会培训机构，承担全区劳动力职业技能培训任务，培训涵盖农艺工、家畜饲养、养老护理、中式烹调、电工、焊工、保育员等137个工种，积极完善“培训+就业”一体化模式，大力开展“订单式”“嵌入式”培训，依采取“1+X”的培训模式，结合乡村振兴战略及全市“十大生态产业”以及龙头企业、乡村就业工厂（帮扶车间）在种植、养殖等方面的 优势，开展定向、订单、输出、扶智“ 四型”技能培训，引导劳动力按照个人意愿和市场需求持券参加培训，不断提高培训实效性和精准性。依托职业技能培训，不断提升服务的标准化、专业化水平，至今已完成“甘州新农人”劳务品牌培训 2678人。（袁怡）
初审：陈亚丽
终审：朱春林
编辑：黄红梅
