根据《关于进一步加强县（区）留置看护队伍建设的指导意见》（抚监发〔2020〕1号）的规定以及抚州市监察委员会的工作提示，现面向社会公开招聘5名留置看护人员，有关事项公告如下：
坚持按计划名额招聘原则；坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；实行聘用制原则。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4、男性、年满18周岁（2006年12月31日前出生）以上、35周岁（1989年12月31日后出生）以下；
5、应当具有大专以上文化程度，具有履行岗位职责所需的工作能力（技工院校全日制预备技师班毕业生比照本科学历、全日制高级工班毕业生比照大专学历、全日制中级工班毕业生比照中专学历）。参照《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件，退伍军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属或者获得见义勇为称号的人员等法律法规规定优先聘用的人员可放宽至高中（中专）文化。报考人员应在2024年12月31日前取得国家承认的学历；
6、身高达165cm，身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、纹身、重度平跖足、色盲和传染性疾病，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》相应要求，具有正常履行岗位职责体能素质。
7、法律、法规规定的其他条件。
1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助、留置看护工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作工作的。
三、招聘方式
采取报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示的程序进行择优聘用。同等条件下，烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察的配偶子女、退役士兵、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、获得见义勇为称号的人员、警察类或政法类院校毕业生，在招聘中同等分数可优先聘用。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采用现场报名和线上报名相结合的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，报名时需持本人身份证或户籍所在地派出所的户籍证明、毕业证书、退伍证等原件并附复印件（各１份）,近期免冠同底彩色1寸照片3张，并填写《金溪县留置看护人员招聘报名表》。如有特殊原因无法现场报名的，可先通过互联网将报名表发至邮箱124321568@qq.com进行审核，在面试前三天内提交纸质报名材料，报名表填报内容务必真实有效，否则取消报名资格。
2、报名时间：自2025年1月7日至2025年1月13日，工作日的上午8：30-11：30，15：00 -17：30。
3、报名地点：金溪县公安局（秀谷镇行政中心正甫路1号）五楼546办公室。
4、报名电话：郭警官19136895806（工作手机，请在上班时间咨询，下班无人接听。）
5、发布公告：在“金溪公安”微信公众号发布招聘相关公告。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1、每人面试时间10分钟，面试时间、地点另行通知。
2、面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。
3、如遇同分情况，原则上先参照上述优先招聘条件进行排名。如仍无法确定的，按面试评分表的前三项要素总得分高者入闱。
（四）体能测试
1.按照岗位招聘人数与考生数1:3的比例确定入闱体能测评人员名单（末位同分者一并入闱）。体测时间、地点另行通知。
2.体能测试不合格或自动放弃的考生取消体检及聘用资格。体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。
3.体能测试共三项，通过其中两项即为体能测试合格。三项分别为：
（1）10米×4往返跑。
（2）纵跳摸高。
考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。
（3）男子1000米跑，女子800米跑。
（五）体检
体能测试合格者按面试成绩从高分到低分1:1比例安排参加体检，体检由县公安局统一组织，费用自理。体检不合格或放弃体检的，取消应聘资格。体检合格者进入考察。
（六）考察
考察参照《公安机关人民警察录用办法》的考察条件执行。主要审查考生的政治思想，道德品质，核实是否符合报考资格条件、是否有需要回避等情况。
对体检、考察不合格而出现的空缺额，按考生面试成绩从高分到低分依次调剂递补。
（七）公示及录用
体检、考察合格者，由金溪县留置看护人员招聘工作领导小组确定拟聘用人选。拟聘人选名单要进行公示，公示时间为5日，公示期间受理实名举报。
对进入体能测试而未被聘用的应聘人员按面试成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后12个月内，如因工作需要，按照“退一补一”的原则，报金溪县留置看护人员招聘工作领导小组同意后组织体检，经体检和政审考察合格者，依次递补聘用。
（八）聘用待遇及管理方式
金溪县公安局与聘用的留置看护人员签订劳动合同，劳动合同的解除与终止按《中华人民共和国劳动合同法》等法律和行政法规执行。
1、试用期。拟聘留置看护人员实行两个月的试用期，试用期间发基本工资。试用期考核不合格的不予聘用。
2、工资待遇。
（1）留置看护队员工资待遇参照当前员额制辅警薪酬标准，同时按规定缴纳社会保险。
（2）在执行留置看护任务期间，按要求发放看护工作补贴，食宿免费。
五、工作要求
招聘留置看护人员工作要坚持原则、秉公办事，防止不正之风，接受社会监督，对违反纪律的工作人员和弄虚作假的考生，一经发现，按规定严肃处理。金溪县留置看护人员招聘工作领导小组办公室拥有对招聘工作解释权。
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END
2024.01.06
金溪
公安
素材来源：政工科
编辑：沐仕
初审：胡梦
校稿：王朝政
审签：李蔚
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