就业关乎国计民生，关乎千家万户。今年以来，盘龙区人力资源和社会保障局持续优化调整稳就业政策措施，落实落细各项举措，织密织牢就业保障网，以“四个聚焦”为抓手，健全城乡公共就业创业服务体系，分类施策、多向发力，为实现高质量充分就业提供有效支撑。
深入挖掘并培育具有盘龙特色的优势产业，如生态友好型农业、高科技服务业等，依托这些产业的强大吸附力，吸引更多企业入驻，为劳动者提供稳定且高质量的就业岗位。实施培训促进就业计划，规定培训机构须提交培训学员就业安置计划方案，落实就业岗位方能开班。以“求职能力实训”试点为契机，在全市率先开展面向社会首期求职能力实训班，助力实现更高质量、更充分就业，取得良好反响。
举办2024年养老护理员中级订单式职业技能培训班，70余名学员参训，49名学员与五家企业当即达成“双选”，共有31名学员成功与企业达成就业意向，平均薪酬不低于7000元。同时，开展“智创盘龙·添彩青春”创业创新技能竞赛，采取“培训+竞赛+就业”人才孵化模式，培训920人，达成就业意向94人，其中培训城镇失业人员和退役军人、残疾人120人，达成就业意向66人。
坚持“规划先行、政策引导”的原则，推动城乡产业协同发展、公共服务共建共享。加大对农村地区的就业扶持力度，通过设立就业服务站、开展“送岗下乡”等活动，将就业岗位送到群众“家门口”。鼓励辖区街道、社区结合实际情况，聚焦提质增效，提供有街道特征、社区特色的就业服务。
引进云南芸岭鲜生农业发展有限公司入驻，基地日产蔬菜超过20吨，日均提供就业岗位50个，组建志愿服务队优先引导脱贫户就近就业，实现群众在“家门口”就业增收；把就业与社区内部建设相融合，开发“三保”“三托”“三项服务”“三大管理”等社区就业岗位。累计开展农村劳动力“百日攻坚”招聘会11场，为230户企业提供16000余个就业岗位，现场达成就业意向790人。
建立多个创业孵化基地和众创空间，为创业者提供低成本的创业场地、全方位的创业指导以及便捷的融资服务。积极主动为企业提供预约、招聘、培训、参保和就业政策“五服务”，解决企业落地场地、税费减免、配套扶持政策等需求，为企业提供“一对一人社专属服务”。
坚持“重心下移、服务前移、互动联通、典型示范”的服务宗旨，对重点企业和重点楼宇提供就业服务专员“一对一”服务。共开发就业见习岗位1507个，完成目标任务1240个的121.5%；就业见习人员723人，完成目标任务880人的82.1%。
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