中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院和地方共建的国家级研究机构，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，产出了一批原创性科技成果，是纳米科技领域一支重要的国家战略科技力量。
研究所拥有一系列高能级科研平台，包括半导体显示材料与芯片重点实验室（2024年获批成立），3个中国科学院重点实验室（中国科学院纳米器件与应用重点实验室、中国科学院纳米-生物界面重点实验室、中国科学院多功能材料与轻巧系统重点实验室），1个江苏省重点实验室，10个苏州市重点实验室;2个博士后流动站;4个一级学科博士和硕士学位点，2个专业学位博士培养点，3个专业学位硕士培养点。
研究所围绕重点攻关领域，打造了纳米真空互联实验站（NANO-X）这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的，集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域重大科学装置；并建设了纳米加工平台（拥有超净实验室一万余平方米和大型微纳加工设备300余台套，为国内最具特色的微纳加工平台之一）、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。
一、招聘领域和方向
| 电子信息 | 生物医学 | 功能材料 |
| 高质量半导体光电材料高能效红绿蓝微纳光电器件半导体显示多维度调制器件高性能半导体显示集成芯片跨尺度多物理量测试分析与表征微纳制造工艺与集成技术超高真空互联制备工艺与表征技术 | 纳米影像与诊断干细胞与生物材料微纳神经芯片类器官制造类器官药物筛选器官移植与原位再生 | 柔性自适应材料仿生感知/驱动材料与器件先进防护材料烯碳功能材料热管理材料仿生无人平台及系统先进能源材料分离膜材料 |
二、招聘岗位需求
1．特别研究助理（博士后）
申请人获得博士学位3年以内，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。
薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。
其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。
可争取的其它个人补贴：
（1）入选博新计划，可获得32万元生活补贴。
（2）入选江苏省卓越博士后计划，可获得30万元人才津贴（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。
（3）入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。
（4）获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），分别给予5万元、2万元补贴。
2.科研助理/工程师
申请人具有硕士学历，或者本科学历及4年以上相关工作经验，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力；具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。
薪酬待遇：根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇（工资+绩效奖励）。
福利：享受五险一金（含公积金）、职工餐补、暑期集中休假（带薪年休假）、补充医疗保险、工会福利、职工年度健康体检等。入所工作表现突出者，可获在职攻读博士机会。
补贴：符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》的硕士应届毕业生，可申报苏州市应届毕业生补贴，“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，6万元（分两次发放）；普通高校应届毕业生，4万元（分两次发放）。
3.管理岗位
| 人力资源处工作人员1名 | 科技处工作人员1名 | 教育处工作人员1名 |
| 招聘岗位职责：1．负责国家、江苏省、苏州市、苏州工业园区各类人才项目的推荐申报和后续管理工作；2．负责岗位聘任相关的专业技术职务聘任、职员职务聘任的组织管理工作；3．负责全所职工的聘用合同管理工作；4．完成领导交办的其它工作。 | 招聘岗位职责：1．负责相关领域科技前沿的发展态势调研；2．负责纵向科研项目的过程管理；3．负责科技学术活动的策划组织；4．完成领导交办的其它工作。 | 招聘岗位职责：1．研究生思政工作；2．研究生学位工作；3．研究生培养过程管理及相关工作；4．研究生日常管理及领导交办的其他工作。 |
| 招聘岗位条件：1．博士研究生学历；理工科专业；2．30周岁及以下（1994年1月1日后出生）；有特别研究助理经历的，年龄可适当放宽；3．能够熟练运用办公软件，有相关管理工作经验者优先；4．热爱人力资源工作，具有团队合作意识，爱岗敬业，勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力。 | 招聘岗位条件：1．博士研究生学历；理工科专业；2．30周岁及以下（1994年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽；3．能够熟练运用办公软件，有相关管理工作经验者优先；4．热爱科技工作，具有团队合作意识，爱岗敬业、勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力。 | 招聘岗位条件：1．博士研究生学历；2．30周岁及以下（1994年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽；3．能够熟练运用办公软件，有相关管理工作经验者优先；4．热爱研究生教育工作，具有团队合作意识，爱岗敬业、勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力。 |
| 简历投递邮箱：zhaopin@sinano.ac.cn | 简历投递邮箱：qzeng2011@sinano.ac.cn | 简历投递邮箱：ttpan2006@sinano.ac.cn |
薪酬待遇：聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。
福利：享受五险一金（含公积金）、职工餐补、暑期集中休假（带薪年休假）、补充医疗保险、工会福利、职工年度健康体检等。
补贴：符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》的博士应届毕业生，可申报苏州市应届毕业生补贴，“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，8万元（分两次发放）；普通高校应届毕业生，6万元（分两次发放）。
三、简历投递方式
应聘特别研究助理（博士后）、科研助理/工程师请将简历随附相关证明材料发送邮件至zhaopin@sinano.ac.cn，将邮件命名为“岗位+姓名”。
应聘管理岗位，请将简历随附相关证明材料发送邮件至相应邮箱，将邮件命名为“岗位+姓名”。
联系人：王老师、沈老师、豆老师、，联系电话：+86-512-62603086、62872580、62872570上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：www.sinano.ac.cn。
原文出处：
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