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近日，县委书记图登佩杰在县人力资源和社会保障局调研。详细听取县人力资源和社会保障局近期工作重点，年度目标完成情况，工作中存在的痛点难点问题。图登佩杰对县人力资源和社会保障局近期取得的工作成绩给予了充分肯定，并对下一步如何做好新型人社工作提出具体要求。
强调，要强化就业优先政策，优化就业服务。要充分贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，坚持政府引导、市场主导原则，主动作为，关注市场，对接市场，找准市场需求，充分结合当雄县区域产业发展潜力，开展定向职业技能培训，输送劳务队伍，实现组织化劳务输出，特别是青年就业群体要实现快速上岗就业。同时要充分总结高校毕业生区外就业工作成果，加大政策扶持，激发更多毕业生转变就业观念，开拓区外就业市场，实现区外稳定就业，共促民族交往交流交融。
要筑牢民生根基，凝聚人心。人社部门作为重要民生部门，要始终坚守为民服务宗旨，解民困，暖民心，全力做好民生兜底保障工作，凝聚人心，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
要加大对人社领域社保政策宣传力度，全力维护人民群众切身利益。要多渠道广泛政策宣讲，提高人民群众惠民政策知悉度，不断提升人民群众参保意识，择业意识和劳动维权意识；要发掘典范，宣传典范，树立典范，营造良好社会民生和就业生态环境。确保政策宣讲到位，民生保障到位。
要加强劳动监察队伍建设，保障基本工作力量。县人力资源和社会保障局要确保劳动监察基本队伍力量，充分发挥好劳动监察、仲裁机构职能作用，加大劳动监察力度，对违法违规问题，严肃处置，全力做好农民工工资保障工作，维护劳动者合法劳动权益。
要加强队伍管理，塑造风清气正的人社队伍。县人力资源和社会保障局要深入学习领悟肖友才书记在市人社局调研时的讲话内容，以“六要”内容为基本工作准则，强化班子团结，着重队伍建设，以群众身边腐败问题和不正之风集中整治工作为契机，以刀刃向内的精神，勇于自我剖析，自我改革，在全县范围内塑造干部队伍政治过硬、能力过硬，素质过硬的新时代人社队伍。
来源：当雄县人力资源和社会保障局
编辑：巴珍
复审：张永莲
终审：唐勋
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