老师和家长应该是站在同一战线上，因为彼此的共同目标就是把孩子培养成人成才。因此在一般情况下，家长与老师之间的关系应该是亲近而和谐的。我们现在经常说的家校结合，其实就是希望加强这一纽带的联系，让孩子在更好的环境气氛中成长。
但是，也有一些时候，家长对老师恐怕就没有那么单纯，有时候还会抱着自己的一点小心思。这也能理解，毕竟每个人的生活环境不同，生活阅历不同，思想意识自然也是不同的。而当一个人站在自己的角度思考的时候，往往就会有一些偏差。而当这一点点的偏差，缺乏必要的沟通的时候，或者因此而心有成见的时候，就会产生罅隙，甚至会有矛盾产生。在这样的情况下，如果不能及时进行沟通和交流，就有可能让矛盾加深。如此一来，家长与老师之间就很难形成统一阵线，反而家长还有可能成为老师的监督者，让老师如芒在背。这不，就有一位女老师在不知不觉中被家长举报了，而这位女老师并没有做什么，只是在开家长会的时候，穿了一套孕妇装。而学校的处理也很夸张：给这位女教师加上了衣着暴露，师风不正，师德败坏的罪名，并且给予她全校通报批评、年度考核不及格、扣除所有年终绩效、三年内不得评优评先等。因为在孕期，也不是什么严肃的场合，女教师就穿了孕装主持了会议。这应该是没有多少问题的，即便是孕装有些暴露，但都是成年人了，有那么多的花花肠子吗？但是，有位家长就把这位女教师穿孕装开会的场景拍了下来，向学校进行举报。而学校呢也真就大张旗鼓地处理起这位教师来了。这位教师自然就不服气，自己就是开一个家长会，穿了一套孕装，怎么就师风不正，师德败坏了呢？那么学校为什么要这样拿一个孕妇来做文章呢？从这位教师的举报信中，我们能看到，并不是因为家长拍的照片的问题，而是她突然怀孕，没有提前向学校报备的问题，让学校的领导很是恼火。而孕装照，只不过是学校借来的无事生非的一个道具而已。从这位女教师的投诉信中，我们知道她已经教书八年。从这个信息来说，她已经不再年轻。这时候，小生命突然来临，她自然是倍加珍惜。这是人之常情，但是领导们却不是这样想了。他们认为她这样做是在挑战自己的权威，因为女教师生育需要报备，她却突然就插了队。是可忍，孰不可忍？这位女教师自然就成了被重点关照的对象。其次，女教师是毕业班班主任。她的这一个意外，就必然会影响到学校的毕业班升学的问题。而这可是学校的脸面。对此，学校自然是不愿意了。第三，从举报信中我们能够读出女教师的个性要强，做事有些我行我素。这也应该是学校对他做出这么重处理的一个不能忽视的原因。如果就是这么一点事，就如此对待教师，还不让老师们心寒吗？如果教师有一点什么不恰当，家长一举报，学校就下重手，那么教师的权利谁来保护呢？
