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来源：公选王遴选网
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DeepSeek在这个春节火遍了全球，功能强大到让世界为之震撼。DeepSeek也在公务员圈刷屏，有人用它写材料、改报告、写通知等等，节约了很大的人力和时间成本。于是就有人问，AI这么强大，公务员，特别是材料岗公务员的铁饭碗还端得稳吗？于是我把这个问题提给了DeepSeek
会，但不会完全取代——被淘汰的永远是那些只会复制粘贴的“笔杆子”，而真正懂政策、懂人性、懂领导心思的“人精”，会把AI变成新的枪手。当你在纠结这个问题时，有人已经用DeepSeek写完三篇讲话稿了。一、撰写过程
使用简洁明了的语言向 DeepSeek 说明材料要求，如 “我要撰写一份关于 [具体工作事项] 的年度工作总结，面向单位内部领导和同事，希望内容重点突出、条理清晰，担心内容空洞、缺乏实际数据支撑” 。将材料拆解为背景分析、工作进展、问题剖析、对策建议等模块，分别输入指令让 DeepSeek 生成各部分内容。这样能降低生成内容的连贯性特征，避免出现整体逻辑生硬的问题。例如，在生成 “工作进展” 部分时，指令可以是 “请详细阐述过去一年 [具体工作事项] 的开展情况，包括完成的项目数量、取得的成果数据等” 。将各模块生成的内容复制整合到文档中，快速浏览，筛选出符合需求、逻辑合理的部分，对于明显偏离主题、逻辑混乱的内容进行标记，后续处理。二、优化完善
1.数据和案例调整：
对 DeepSeek 生成的统计数字，可通过 ±3% 浮动调整，使其更具真实性；将案例中的时间、地点、人物等信息，替换为本地真实信息。同时，刻意加入领导口头禅、本单位特色表述，如 “三抓三促”“五个一工程” 等专属术语，增强内容的本地化和个性化 。
2.政策合规性检查：使用 “政策雷达” 比对系统，将生成内容与国务院客户端、本省市政府门户网站最新政策进行关键词匹配度检测，确保表述 100% 合规。若发现与现行政策不符的内容，及时修改 。
消除机器感：将 “新时代背景下”“赋能” 等 AI 高频词替换为本单位常用表述，使用本地化替换工具辅助完成。模拟领导风格：收集主要领导 3 万字以上讲话稿，通过 StyleCLIP 工具提取语言风格特征，用于对生成初稿进行风格迁移，使材料语言更符合领导习惯。打印初稿后，进行手写批注修改，然后扫描存档，形成 “人工修改证据链” 。使用 GLTR 工具检测 AI 文本特征，对高亮显示的具有 AI 特征的词汇进行针对性修改。三、注意事项
涉及意识形态、人事任免、未公开政策等敏感内容，不可依赖 DeepSeek 生成，必须严格遵循单位保密要求，由人工撰写 。AI 只是工具，核心观点、逻辑结构、本地化案例等关键部分必须由人工把控，避免机械套用生成内容，失去材料的实际价值 。将 AI 辅助写作视为提升工作效率的手段，同时注重自身政策解读深度、基层信息收集能力、领导意图把握能力的培养，建立 AI 完成初稿 - 人工修改定稿 - 将定稿反哺训练 AI 模型的双循环体系，不断优化写作流程和 AI 生成效果 。
