“雁归兴临”工程实施以来，临邑县各乡镇（街道）紧抓在外能人集中返乡时间，积极开展对接活动，通过召开茶话会、恳谈会等，宣传回引政策、汇报家乡发展、征求意见建议。同时通过发布一批乡村振兴项目、聘用一批乡村振兴合伙人或发展顾问、表扬一批先进典型等，充分体现党委政府对在外能人的关心和重视，展现家乡干事创业发展空间，让在外人才感受到家乡的呼唤和温暖。
在国庆佳节期间，兴隆镇紧抓能人集中返乡关键结点，扎实开展“人才兴隆一迎国庆·畅未来”系列活动，搭建在外能人交流合作平台，吸引在外人才回乡任职创业。
流动党员、后备干部就业推介活动
10月2日，在兴隆镇举办“人才兴隆—迎国庆·畅未来”就业推介会。推介会重点围绕流动党员、后备干部、优秀青年等重点群体，统筹镇域3家人力资源公司发布63个就业岗位，开展精准化专项就业推介服务，并通过返乡代表交流发言，号召在外优秀人才返乡就业创业，搭建用人单位与本地人才的交流平台，实现人才与家乡的“双向奔赴”。
10月3日，兴隆镇开展在外能人返乡创业推介活动，县委组织部副部长冯小波、尹学瑞，兴隆镇优秀企业家，兴隆籍博士代表，兴隆镇返乡任职、创业代表等36人参加。实地参观了临邑德鑫建材有限公司、山东华邑氢通新能源有限公司、山东青源啤酒有限公司、山东屹轩纸业有限公司四家企业，围绕人才培养、科研成果转化进项现场探讨交流。座谈会上，镇党委书记石军介绍了临邑县返乡任职创业有关政策措施，人才们积极发言，为家乡发展建言献策。会上为人才们颁发了“乡村振兴合伙人”、“爱心公益大使”证书和“乡村振兴顾问”聘书。
“巾帼共创 共富工坊”启动仪式
兴隆镇举办“巾帼共创 共富工坊”启动仪式。该项目共计覆盖15个村，通过与镇域2家来料加工企业合作，进一步用好村级闲置场所，有效吸纳村内剩余劳动力、低收入农户家门口就业，实现送项目到村、送就业到户、送技能到人，推动农民增收、企业增效、集体增富。
供稿：兴隆镇
