【媒体关注】龙头新闻、黑龙江日报：推深做实林长制 厚植绿色生态底色
民生
2024-12-09 20:36
黑龙江
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深化林长制，实现林长治。自2021年龙江森工集团实施林长制以来，龙江森工苇河局公司扎实推进林长制工作，围绕集团“生态立企”方针，积极融入森工大生态格局，扎实履行生态保护与修复的政治责任，通过“林长+”工作机制，助推提升各级林长依法治林能力，全面提高森林资源管护水平和质量。增强主责主业意识，明确工作方向。苇河局公司党委通过第一议题、集中研讨、专家辅导、基层宣讲等多种学习形式，深刻理解“绿色龙江”的目标任务、集团“28字”建企方针和建设现代化新森工的深刻内涵，切实把政治责任扛在肩上、把任务目标落实在行动上。近年来，共组织专题学习及研讨90余次，专家辅导15次，基层宣讲75次，林业法律法规宣传20余次，印发相关宣传手册2000余份，干部职工受教育面达98%。![]()
宣传条幅
与此同时，在有线电视、林区资讯、林场广播常态化开设专栏，宣传习近平生态文明思想、《中华人民共和国森林法》等法律法规有关要点解读等，结合国家环保督察案例进行警示教育，引导林区干部职工群众深刻理解生态文明建设的重大意义。定期开展“湿地日宣传”“爱鸟周”“野生动物保护宣传月”“658”宣传月等活动，向职工群众宣传普及爱鸟护鸟、保护野生动植物和爱林护林有关知识和法律法规，引导职工群众增强生态保护意识。苇河局公司建立健全重点任务“四个体系”，坚决执行生态文明建设“五必”机制，形成闭环式的完整管理链条，提升森林资源管理能力。落实网格化管理，科学规划调整管护站23个，区划管护责任区382个，落实管护人员411人，增强保护森林资源的履职合力。2024年年初，苇河局公司严格按照集团《关于落实检察建议整治违法放牧危害生态安全问题的通知》要求，与林区公安机关加强联系，警力前移至林场、检查站点，第一时间对进入重点国有林区放牧人员制止并护送劝返；检察院和法院通过深入基层林场开展公益诉讼等形式，激发和提高了林区职工群众保护资源的自觉意识。近两年林区森林案件发案率为零，森林资源得到有效保护。完善考核体系，加强森林资源培育。苇河局公司建立相关考核制度，针对“林长+林区警长+检察长+法院院长”组织体系建立、保障措施落实方面以及加强林业生态保护修复方面进行考核，同时围绕构建大生态格局，让生态价值厚植森工林区。2019年以来，苇河局公司党委坚持每年一万亩红松坚果营造目标，连续三年一体化推进红松坚果林建设，目前累计营造面积达37616亩，红松坚果林成活率高，长势良好，实现经济、生态、社会效益的全面提升。![]()
巡山清套
苇河局公司建立了“三级管护”森林资源管护体系，形成“三级共管、各负其责、协调一致”的森林资源管护新格局。加强“林长制”“河湖长制”“田长制”联动工作，公司林长制责任区全部覆盖河湖长制与田长制责任区域，实现一个责任区域内的责任人的统一和对“林、河湖、田”管理的统一。“我们通过坚持‘定期例会、定期检查、定期考核’制度，全力织密生态保护‘一张网’，对11个林场、1079个林班、198678公顷林地落实管护责任，做到‘人员、标志、地块、责任、奖惩’五落实，管护责任落实率达到100%。”苇河局公司相关负责人说。此外，苇河局公司还开展常态化一体化巡林、巡河、巡田，并在今年春秋两季防火期进行了林长、河湖长、田长“三位一体”巡林、巡河、巡田工作巡查月活动。苇河局公司设立“林长制”大型宣传牌匾21块，设立森林警长、法院院长、检察长、林长公示牌和海报24块，制作图板164块。林长制内业实现专人、专档、专柜、专责“四专”管理，外业管理实现标识、站卡、牌匾、服装“四统一”，林长巡林、生态护林员巡护实现常态化。苇河局公司持续开展“森林督查”“打击盗采和非法贩卖泥炭黑土”“林草领域问题集中整治”等各类专项行动，通过对下发疑似图斑逐地块现场核实，掌握地块现状变化原因，确保生态资源保护成效。2019年以来，森林督查平台下发图斑逐年减少，2022年实现“零图斑”目标，2023、2024年未出现涉林案件图斑。![]()
无人机培训
依托“智慧森工”建设，苇河局公司成立无人机中队，设置30套联网语音智能提示系统，购置巡护摩托车66辆、运兵车及运输车37辆、消防水车10辆、电子设备43套、野生动物保护红外相机150套等，实现资源管护“一网通”，初步构建全方位、多角度、空天地一体的智能监管网络，提高了资源管护的整体效率。未来，苇河局公司将继续深化落实林长制工作，全面贯彻“生态立企”方针，不断增强生态资源保护管理能力，以钉钉子精神抓好“林长制+”工作落实，为建设现代化新森工作出贡献。来源｜龙头新闻、黑龙江日报
责编｜胥 晨
审核｜薛恒达
终审｜柏立波
