本周主流媒体聚焦宣城哪些事?

时事   2024-12-15 10:34   安徽  

一周新闻热点来啦

一起来看本周主流媒体
聚焦宣城哪些事?

CCTV13

[新闻直播间]

安徽宣城 数千条扬子鳄迎来大规模冬季“搬家”



安徽卫视

【安徽视讯】

马鞍山、宣城: 优化法治营商环境 护航企业高质量发展



安徽卫视

【安徽新闻联播】

增强大黄山辐射效应 打造全域高品质康养基地


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为落实健康中国战略和积极应对人口老龄化战略,安徽以大黄山为重点,充分发挥科创、生态、文化优势,推动康养产业特色化、集群化、智慧化发展,满足百姓多样化、高品质康养需求。

因为这是我们华东区独一无二的,它有一定的历史和故事在里面,因为刚好当下广德作为康养基地的示范区,年轻人能够在这个地方得到放松和疗愈。



安徽卫视

【安徽新闻联播】长三角G60科创走廊九城市人才服务“跨省通办”“一网通办”





安徽新闻综合广播

12月10日 全省新闻联播 安徽农产品融入长三角,优质果树粮油丰富市民“菜篮子”

安徽新闻综合广播

12月10日 全省新闻联播 保护利用并重,留住乡愁古韵,安徽传统村落绽放新光彩


新华网



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第六届长三角G60科创走廊人才峰会在宣城开幕


12月12日,第六届长三角G60科创走廊人才峰会在安徽省宣城市开幕。

  本届峰会结合2024年“宣城人才日”举办,以“共享人才资源·共创美好未来”为主题,旨在通过举办品牌活动强化人才交流合作,以人才一体化推动长三角地区科技创新和产业创新跨区域协同、加快完善一体化发展体制机制,助力G60科创走廊九城市更高质量发展。

  峰会为期三天,期间举办开幕式、圆桌会议、高技能人才圆桌论坛、新能源与汽车零部件产业高质量发展论坛、长三角人力资源赋能新质生产力创新大会、九城市重点产业人才专场招聘会等活动。

  峰会期间举办的G60科创走廊人才峰会圆桌会议,将审议人才峰会重要合作议题事项,包括长三角G60科创走廊九城市进一步深化产才融合若干措施、推进人才资源共建共享平台建设协议、人才服务“跨省通办”“一网通办”框架协议、共建大学生实训基地倡议等。

  长三角人力资源赋能新质生产力创新大会将展示G60九城市、南京都市圈人力资源创新成果,通过汇聚业内精英,分享人力资源赋能新质生产力创新发展理念、见解和实践经验。

  此外,本届峰会期间举办的长三角G60科创走廊九城市重点产业人才专场招聘会,设置企业招聘区、“云端”直播带岗区和人才政策咨询服务区,搭建九城市重点产业人才交流平台。

  据了解,长三角G60科创走廊于2016年启动建设,由上海市松江区发起。长三角G60科创走廊人才峰会作为长三角具有标志性和影响力的重要人才交流活动,自2018年起由G60科创走廊城市轮值举办,目前已先后在松江、嘉兴、合肥、苏州、湖州举办了五届。2018至2023年,科创走廊累计人才流动数达到46万余人,为区域间技术、知识、信息的交互提供了有力的支撑。


广网


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宣城郎溪:年轻人下班后去这里!


白天上班、晚上上课,上夜校成为不少郎溪县年轻人“去班味”的新选择。今年12月起,团县委组织开办了青年夜校,围绕理论提升、兴趣培养、技能加强等方面为青年定制专属“学习套餐”,坚持公益性、社会性、服务性办学原则,丰富郎溪青年文化生活,进一步扩大青年交友圈,为青年成长成才“充电赋能”。

青年夜校的绘画课(郎溪县融媒体中心供图)

在青年夜校开办的第二期绘画课上,10余名青年夜校的学员正在老师的指导下,学习油画的绘画手法以及调色技巧。学员们纷纷拿起画笔,融入自己的想法,创造出独一无二的绘画作品。“平时下班回家,时间不能充分利用。在朋友圈刷到了青年夜校,在这里不仅能学到喜欢的课程,还能结交朋友,今天我学了绘画,过程中感觉非常解压,老师教得也非常细心。”学员余凡说。

据了解,为了进一步丰富青年群体的生活,精准匹配他们的需求,在前期广泛征集意见建议的基础上,夜校开设了舞蹈班、绘画班,后续还会开设中药养生、插花、美妆等夜校课程。“借此机会,我们也诚挚邀请各类职业中有特长、有能力、有情怀的人员加入青春夜校讲师队伍。希望通过青年夜校这个平台,让年轻人在业余时间有一个学习的地方,也让青年朋友们感受郎溪的友好氛围。”团县委副书记王玥说。

青年夜校不仅丰富了青年的业余生活,也为青年提供了一个学习成长和全面发展的平台。下一步,郎溪县将继续整合社会各方优势资源,突出公益性质,持续扩大和增强“青年夜校”的覆盖面和影响力,为更多青年提供教育学习和自我提升的机会。


新华网



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宣城旌德:做优三公里就业圈 拉近群众求职“半径”


今年以来,宣城市旌德县人社局持续发挥“三公里”就业圈作用,强化政策服务供给,为企业与求职者搭建桥梁,让居民在家门口就能实现就地就近就业。

  线上线下联动宣传“促”就业。线上通过微信社群、朋友圈等方式加大宣传力度,积极推广“社区诚聘”小程序的使用,切实提高小程序在居民间的知晓度、注册率和使用率。线下积极发挥“三公里”充分就业社区主战场作用,利用社区宣传栏、电子大屏、人社宣传窗口等及时发布招聘信息。截至目前,该局共开展社区宣传活动30次,发放宣传资料3000份。

  部门合力深入摸排“稳”就业。旌德县人社局联合乡镇、社区,形成工作合力,搭建招工用工高效平台,通过工作群分享好经验好做法,形成比学赶超的良性竞争机制。同时联合第三方对辖区内实体经济进行摸排,及时了解存在问题及用工需求,介绍“三公里”就业圈、公益性岗位、小额贷款等帮扶政策及平台,切实解决企业“招工难”、劳动者“就业难”问题。截至目前,旌德县“三公里”就业服务平台注册已有1696家经营实体注册,累计提供就业岗位15251个。  

  主动出击优化服务“保”就业。今年以来,该县陆续在各社区开展“扫街”等宣传活动,工作人员现场手把手讲解“社区诚聘”小程序的使用方法,居民无需下载,扫码即可进入小程序界面,动动手指就能找工作,更加方便快捷,现平台累计已有8217人登记注册。



编辑 :潘远鹏
审核 :梅皖钰
终审 :余婷‍‍
来源:宣城市新闻传媒中心

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