赤峰位于内蒙古东南部，国土面积9万平方公里，辖三区七旗两县，总人口400万，是内蒙古第一人口大市，是蒙东、冀北、辽西地区经济总量最大的区域性中心城市。这里有8000年的人类文明史，在浩如烟海的中华文明火花中，尤以红山文化最为灿烂耀眼。

（一）文化厚重、历史悠久

8000年的文明史源远流长，是红山文化发祥地、契丹王朝肇兴地，境内8种考古学文化类型，位居全国地级市之首。

（二）景观壮美、风情浓郁

100处优良级旅游资源，素有“内蒙古缩影”“北京后花园”的美誉，以蒙古族为主体的30多个民族和睦相处，是中国格斯尔文化之乡、中国好来宝之乡。

（三）区位优越、产业完备

地处蒙冀辽三省交界处、华北和东北过渡区、京津冀和东北两大城市群之间，是“一带一路”东线的重要节点城市，据北京、天津、沈阳等中心城市均在400公里左右，中心城区据锦州港250公里，南端距锦州港仅130公里，是内蒙古距出海口最近的城市。绿色有机农畜产品总量内蒙古领先，百亿元级的生物医药产业已见雏型，百万吨铜优势产能全面建成，东部千亿级的工业走廊加快构筑。商贸服务业迅猛发展，商贸服务型国家物流枢纽承载城市、跨境电子商务综合试验区先后获批。

（四）城乡繁荣、和谐宜居

中心城区建成区面积138平方公里，常住人口突破百万。连续26年保持了国家卫生城市荣誉，连续9次获得全国双拥模范城称号，连续4年被评为全国社会治安综合治理先进市，连续2次被评为全国十大“百姓幸福感最强”城市，是国家森林城市、国家园林城市。

（五）全要素、全周期保障

赤峰市委市政府高度重视人才工作，制定出台《赤峰市推进人才强市的若干措施》，形成具有赤峰特色、独具竞争优势的人才政策体系。开通人才引进“绿色通道”，优化招录程序、落实保障措施，为高层次人才返赤留赤提供便利条件。厚植人才成长沃土，依托“英才兴蒙”“玉龙英才”等人才工程，深化校地、校企互动合作，靶向培育一批发展潜力大、带动效应强的团队及个人。营造优质人才发展生态，提供企业工作生活补贴、人才公寓、住房补贴等生活保障措施。畅通职称评聘机制，发放“人才绿卡”，从居留服务、医疗保健服务、子女入学、交通服务、旅游服务、综合服务、家属安置等方面为各类人才在赤安心安身安业提供全要素全周期保障。

城市荣誉

全球环境500佳

全国科技进步先进城市

全国双拥模范城市

中国特色魅力城市

中国十佳投资创业城市

中国最具投资潜力城市

中国有色金属之乡

中国最具幸福感城市

全国防沙治沙先进单位

国家森林城市

国家园林城市

全国粮食生产先进市

国家卫生城市

全国法治宣传教育先进单位

中国优秀旅游城市

全国林业生态建设先进市

中国天鹅之乡

全国社会治安综合治理优秀城市

(一)强化高端人才(团队)引进

围绕我市产业发展需求，对于引进的符合我市重大发展战略、解决关键技术瓶颈、具有重大带动作用的院士等顶尖人才及团队，采取“一事一议”方式制定支持政策。对新引进的高层次创新人才及团队来赤峰创办科技型企业，并在3年内被认定为高新技术企业的，给予最高500万元研发资金支持。

(二)建立柔性引才机制

支持全市企事业单位柔性引进高 层次人才，经市委人才工作领导小组办公室认定后，颁发“赤峰市柔性引进人才聘书”,享受市级及以上人才项目评选资格，并分别给予A类、B类人才生活补贴20万元/年、10万元/年。建立服务民营企业发展专项资金，依托国内外知名高校、科研院所、创新型领军企业、头部人力资源服务机构，搭建服务民营企业平台，为民营企业发展提供发展规划、管理咨询、技术攻坚等服务。

(三)畅通事业单位引进人才“绿色通道”

高校、市本级事业单位急需紧缺专业技术岗位，可以采取“绿色通道”方式，引进国内院校全日制博士研究生、“双一流”建设高校硕士研究生(本、硕均为“双一流”建设高校或建设学科毕业)、权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学 排名前200名院校全日制本科)、权威世界大学排名前200名院 校全日制海外硕士研究生(本科学历须为国内“双一流”建设高 校或建设学科全日制本科、权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科)。全市中小学校急需紧缺教师岗位，可采取“绿色通道”方式，引进国内“双一流”建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上、国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上应往届毕业生和市外在编教师。全市职业院校(技工院校)“双师型(一体化)”教师岗位，可采取“绿色通道”方式，引进同时具备3年以上企业技术技能岗位工作经历、本科以上学历、中级专业技术资格、职业技能等级二级(技师)以上、获得各类技能大赛地市级一等奖(省级三等奖以上)荣誉条件的高技能人才。校园专项引才、市外在编人员及其他急需紧缺人才，可根据工作需要，采取“一事一议”的方式，由市委人才工作领导小组办公室组织实施引进。

（四）人才引进保障措施

对于符合申请条件的博士后可申请长期免费入住人才公寓，博士、“双一流”硕士分别可申请免费入住5年、3年。对于符合补贴条件的博士后、博士、“双一流”硕士在赤峰市规划区域内购买住房的，分别给予购房补贴40万元、30万元、15万元，五年内不得交易。配偶在市外机关企事业单位工作的，可按程序调入我市相关机关企事业单位工作；其子女就读公办幼儿园、小学、初中的，按照就近入学原则安置入学。刚性引进到事业单位工作满1年的全日制博士研究生、全日制“双一流”硕士研究生，经考核合格可以比照事业单位正科级、副科级岗位管理使用。

（一）学历条件

1.市本级事业单位：市本级事业单位：国内院校全日制博士研究生；“双一流”建设高校全日制硕士研究生(本、硕均为“双一流”建设高校或建设学科毕业)；权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)；权威世界大学排名前200名院校全日制海外硕士研究生(本科学历须为国内“双一流”建设高校或建设学科全日制本科、权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科)。

2.市本级医院：国内院校全日制博士研究生；“双一流”建设高校全日制硕士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)；权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)；权威世界大学排名前200名院校全日制海外硕士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)。

3.市本级中小学：

学历要求须符合以下条件之一：

（1）教育部所属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）。

（2）第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上学历（硕士研究生学历的，本科阶段须同为全日制）。

（3）省属重点师范类院校全日制硕士研究生学历（本科阶段须同为全日制）。

本科、硕士研究生阶段所学专业要求一致。

4.旗县区事业单位：以旗县区岗位设定条件为准。

5.重点企业：以企业岗位设置条件为准。

6.高层次人才、急需紧缺人才、特殊人才、清华大学及北京大学（全日制毕业生）可专项引进到相关事业单位。

7.特殊岗位：赤峰市体育中学教练员学历、资历条件以实际需求为准。

赤峰市行政单位、企事业单位及高校委托培养、定向培养研究生不在引进范围之内。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.政治立场坚定，遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分；

3.大学本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下，博士研究生且具有高级职称任职资格的，年龄可放宽至45周岁以下，时间节点以公告发布之日（含发布之日）为准；

4.国内院校2025年应届毕业生须在2025年8月30日前取得毕业证及学位证，国外学历2025年应届毕业生须在2025年8月30日前取得国（境）外学历学位认证书；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

7.法律法规规定的其他条件；

8.报名企业的高校毕业生，引进学历条件、年龄条件由企业自定，并自主开展后续引进。

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