员工应及时留存证据，保留所有与离职申请相关的书面记录，包括提交申请的时间、与公司沟通的记录等；
员工可以向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报；
还可以向用工所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具离职证明并办理档案及社保关系转移等离职手续；
如果对仲裁裁决不服，员工可以依法向人民法院提起诉讼。
员工应及时留存证据，保留所有与离职申请相关的书面记录，包括提交申请的时间、与公司沟通的记录等；
员工可以向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报；
还可以向用工所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具离职证明并办理档案及社保关系转移等离职手续；
如果对仲裁裁决不服，员工可以依法向人民法院提起诉讼。
