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△人力资源和社会保障部网站相关内容的截图
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）=248天
季工作日：248天÷4季=62天/季
月工作日：248天÷12月=20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天
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来源：人力资源社会保障部网站
编辑：邱 玲
审核：朱志应
终审：郑文斌
监制：徐 彬
