上海“神仙公司”名单发布
包括工作制度、薪酬福利、职业发展和工作生活平衡等方面
“神仙公司”是网络流行语，通常指那些工作压力小、福利好、不加班、工作生活平衡
（Work-Life Balance，简称WLB）的公司
✅工作制度
1️⃣955工作制：上海许多知名公司已逐步推行955工作制（早9点到晚5点，每周工作5天），并减少不必要的加班 2️⃣弹性工作制：部分公司如科技企业和金融机构，开始实行弹性工作制，允许员工灵活安排上下班时间或远程办。 3️⃣特殊岗位工作制：对于一些特殊岗位（如消防、化救值班、驾驶员等），上海允许实行不定时工作制或综合计算工时工作制
1️⃣高薪资与奖金：上海的高新技术企业、金融机构等通常提供高于行业平均水平的薪资，年终奖一般为1-3个月工资。 2️⃣五险一金足额缴纳：多数公司提供完善的五险一金，部分企业还提供补充商业保险。 3️⃣其他福利：包括带薪年假（通常10天以上）、餐补、交通补贴、节日福利、免费体检、健身房、免费水果零食等。
1️⃣晋升机会：上海的企业普遍提供明确的晋升路径和公平的晋升机会，尤其在高新技术产业和金融领域。 2️⃣培训与发展：企业支持员工的技能提升，提供内部培训、继续教育支持，部分公司还与高校合作开展职业培训。 3️⃣产教融合：上海积极推动职业教育与产业的深度融合，通过“校企合作”模式，为企业员工提供实践与学习机会。
1️⃣政策支持：上海市政府出台政策支持企业实行弹性工作制和灵活休假制度，特别是为职场妈妈提供“生育友好岗”，包括弹性上下班、居家办公等。 2️⃣企业文化：许多公司倡导工作与生活的平衡，减少加班文化，注重员工的身心健康。
🛎上海“神仙公司”名单（部分）与推荐原因
1️⃣ Afterpay（澳福派信息）
工作制度：弹性工作，不打卡。 福利待遇： 薪资：12薪 + 年终奖（根据业绩）+ 股票。 其他福利：健身、眼镜和牙齿报销（额度7000元），每月200元通讯费报销，12天起年假。 员工关怀：团建、奶茶、零食清单等。 工作氛围：轻松自由，注重员工体验。
2️⃣ AMD上海（超威半导体）
工作制度：弹性工作，不打卡，一般工作时间10:00-18:00。 福利待遇： 薪资：13薪，部分岗位有股票。 其他福利：下午茶、餐补、补充公积金，偶尔可以居家办公，公司提供学习费用。 工作氛围：轻松，注重员工发展。
3️⃣ ARM（安谋科技）
工作制度：弹性上下班，不打卡。 福利待遇： 培训与学习：公司提供培训和学习机会。 活动：经常组织聚餐、桌游等活动。 工作氛围：轻松自由，注重团队合作。
4️⃣ Autodesk（欧特克）
工作制度：早9:00-17:00，弹性工作，不打卡。 福利待遇： 薪资：相对可观。 工作环境：轻松自由。 工作氛围：适合喜欢自由工作节奏的员工。
工作制度：早10:00-19:00，不打卡，隔周可在家办公。 福利待遇： 年假：15天带薪年假，2天公益假。 其他福利：1200欧元旅游津贴，节日礼品卡。 工作氛围：以人为本，不鼓励加班，注重员工工作生活平衡。
6️⃣ Cisco（思科）
工作制度：早9:00-17:00，不打卡，2小时午休。 福利待遇： 薪资：12薪 + 奖金 + 股票。 年假：12天年假 + 40小时公益假。 工作氛围：传统IT公司，工作氛围和谐。
7️⃣ Coupang（酷澎网络）
工作制度：早10:00-18:00，弹性工作，不打卡。 福利待遇： 薪资：13薪 + 补充公积金 + 补充商业保险。 年假：14天年假 + 12天全薪病假。 工作氛围：美资文化，扁平架构，轻松开放。
8️⃣ Dell（戴尔）
工作制度：早9:00-17:00，部分团队可能因客户需求调整时间。 福利待遇： 薪资：高于行业平均水平。 其他福利：可申请线上办公，社团活动丰富。 工作氛围：和谐轻松。
9️⃣ eBay（易贝）
工作制度：早10:00-18:00，不打卡，2小时午休。 福利待遇： 薪资：外企水平，略低于国内一线互联网大厂。 工作氛围：轻松自由，适合追求工作生活平衡的员工。
🔟 Qualcomm（高通）
工作制度：弹性工作制。 福利待遇： 年假：20天年假 + 20天病假。 薪资：有竞争力，年终奖金 + 股票。 其他福利：交通补贴、饭补、补充商业保险。 工作氛围：加班少，注重员工健康和生活平衡。
