【山东|青岛】青岛胶东临空经济示范区管理委员会2025年公开选聘工作人员10名简章

职场   2025-01-25 23:41   江苏  
第一时间给您最全面的“高层次人才引进”资讯
扫码关注“仕文木引才

【报名时间:2025年1月22日-2月8日

扫描二维码1V1备考咨询】 

【添加老师,备注:“姓名+学校+地区”,邀请加入“人才引进面试交流群”】



      青岛胶东临空经济示范区是国家发改委、民航局于2016年10月20日批复的全国首批“国家级临空经济示范区”之一,总规划面积149平方公里,区域内拥有山东省唯一一座4F级国际机场——青岛胶东国际机场。锚定绿色低碳高质量发展目标,坚持“上合空港、临空示范”发展理念,聚焦新产业、新赛道,确定“2+2+2”产业发展体系,加速壮大以航空制造、维修、物流为主的航空主导产业,以芯片、半导体、集成电路为主的临空高端制造产业,以文旅、会展、总部经济为主的临空服务产业,推动产业与城市融合协调发展,着力打造现代化上合空港新城。

为加强青岛胶东临空经济示范区高素质干部人才队伍发展,吸引集聚更多优秀人才助推上合空港新城建设,青岛胶东临空经济示范区拟公开选聘10名工作人员,现将有关事项公告如下:

引进范围和对象



一、选聘范围及岗位

公开选聘工作人员10名,具体详见附件《青岛胶东临空经济示范区管理委员会2025年公开选聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

二、选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄30周岁及以下,即1994年1月及以后出生。

3.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治立场坚定,政治素质过硬,有强烈的事业心、责任感,忠于职守,爱岗敬业,有大局意识和奉献意识,具有较强的团队精神和集体荣誉感,贯彻执行上级指示精神坚决。

4.熟悉国家产业和经济发展,有与青岛胶东临空经济示范区产业发展、招商引资、临空经济、区域合作、企业服务等领域相匹配的专业能力素质。

5.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

6.符合选聘岗位要求的各类条件。

7.法律法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。有工作单位的人员报考,需征得所在单位同意。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被记入诚信档案库且记录期限未满的人员,有处于立案审查期间、党纪政务处分影响期内或期满影响使用等法律规定不得聘用情形的人员不得应聘。

现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2025年1月。

2025年应届高校毕业生的学历、学位证书应在2025年7月31日前取得。其中,国(境)外留学人员报考的,学历学位证书应在2025年7月31日前取得,还应当于2025年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证材料。


  引进计划和数量



引进人员10

▼点击查看大图


  报名时间及方式



      报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。

报名时间:2025年1月22日14:00—2月8日16:00
1.岗位查询。选聘的具体岗位、人数、资格条件等,详见《职位表》。应聘人员在报名前,请仔细阅读选聘简章及有关政策规定,确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对选聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时,请拨打咨询电话联系。
2.报名方式。本次选聘采用网上报名的方式进行,应聘人员可登录胶州政务网(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青岛胶东临空经济示范区”微信公众号查看简章并进入报名系统(http://url.jiuyejie.cn/jzlk/lkgw.php),填写个人报考信息,下载《个人工作学习业绩信息采集表》《诚信承诺书》,按要求签字后,与相关证明材料一并扫描上传。属在职人员报考的还需要下载《单位同意报考证明》(《单位同意报考证明》如不能在报名截止前提供,需提交《按期提供单位同意报考证明承诺书》,《单位同意报考证明》最晚于考察环节之前提供),按要求签字、盖章后,与相关证明材料一并扫描上传。
相关证明材料包括:①二代身份证、国家承认的学历学位证书(以2025届毕业生身份应聘的,可上传“中国高等教育学生信息网”的《教育部学籍在线验证报告》),以及能体现本人业务成果及业务水平的各类获奖或荣誉证书等其他证明材料。留学回国人员应聘的,需提供国家教育部门的学历学位认证材料。②报考有工作经历要求的岗位,还需要提供劳动(聘用)合同、社保缴费记录及用人单位出具的从事相关工作的《工作经历证明》(工作年限均截至2025年1月。单位出具《工作经历证明》如不能在报名截止前提供,需提交个人签署的《工作经历承诺书》,单位出具的《工作经历证明》最晚于考察环节之前提供)。
3.报名申请。应聘人员可在报名时间内登录报名系统,提交报名申请。每人限报1个岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致,报名与考试时使用的身份证件必须一致。网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的,应在“备注栏”中如实填写。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,影响网上报名的,由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照考试录用违纪违规的有关规定处理。
4.岗位改报。对应聘人数达不到1:5比例的选聘岗位,计划选聘为1人的,取消选聘岗位;取消选聘计划的情况,在胶州政务网(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青岛胶东临空经济示范区”微信公众号予以公布。取消选聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报其他符合条件的岗位,改报只进行一次。请应聘人员报名成功后,注意关注公告,保持通讯畅通。

  考核形式



      (一)笔试

笔试测试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识、综合写作和与岗位相关的能力素质,以百分制计分。采取闭卷形式,时间150分钟,凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试设定合格分数线,根据岗位选聘报名人员情况和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上,根据合格人数和选聘计划数由高分到低分按1:5的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的同时进入面试)。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消选聘计划;未达到相应比例的,按实有合格人数确定面试人选。

笔试的具体时间、地点以及其他相关事宜将另行通知。相关通知和笔试成绩公告将在胶州政务网(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青岛胶东临空经济示范区”微信公众号上公布。

(二)资格复审

进入面试人员须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审,未按规定参加资格复审的,视为放弃应聘。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。现场资格复审时须提交报名时上传的材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。经资格复审不符合应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成空缺的岗位,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补。通过资格复审的人员,现场领取面试通知书。

(三)面试

面试时间、地点等具体事宜详见面试通知书。面试采取结构化面试的方式进行,考官现场打分,以百分制计分。重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野等,注重实绩、突出能力、综合择优。面试设定最低合格分数线70分,低于合格分数线的不列为考察对象。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高到低确定进入考察人选范围。若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者,可采取加试的方式确定。

总成绩在胶州政务网(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青岛胶东临空经济示范区”微信公众号公布。



   聘用和管理



公示期满没有影响聘用问题的,按规定办理聘用手续,聘期3年,按规定实行试用期制度。对公示期间查实确有影响聘用问题的,不予聘用。公示期满不再递补。试用期满考核合格的,按期转正;试用期满考核不合格的,按聘用合同约定予以解聘。

青岛胶东临空经济示范区管理委员会不明确机构规格,不明确行政级别,实行岗位聘任制,签订聘任合同,试用期满考核不合格的,按合同约定予以解聘。聘期内及期满,依据考核结果予以续聘或解聘。

  咨询



咨询电话:0532-82209568,17657053910

监督电话:0532-82209567

报名系统技术咨询电话:18562803179

(请于工作日9:00-11:30,13:30-17:00拨打以上电话)




点击“阅读原文”下载附件:

1.青岛胶东临空经济示范区管理委员会2025年公开选聘工作人员职位表

2.个人业绩信息采集表

3.诚信承诺书

4.单位同意报考证明

5.按期提供单位同意报考证明承诺书

6.工作经历证明

7.工作经历承诺书



各省人才引进汇总


江苏浙江上海山东 安徽广东
重庆四川北京天津福建江西
河南河北
湖南湖北山西陕西
甘肃宁夏辽宁吉林黑龙江内蒙古
新疆云南贵州广西海南青海


重点地区全面解读及人才引进真题解析

重点地区全面解读汇总【截止2023年12月31日】


江苏人才引进系列解读|苏州定岗特选篇(2020年-2023年)


江苏省宿迁市2024年度选聘应届紧缺专业毕业生100名全面解读!!!


2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进364名全面解读!!!


2024年青岛市城阳区“城选计划”人才引进45名全面解读!!!


2024年嘉兴市事业单位和国有企业招聘高层次人才216名全面解读!!!


2024年枣庄市青年人才“优选计划”人才引进218名全面解读!!!


江苏省连云港市2024年企事业单位人才引进1185名全面解读!!!


2024年东营市市属事业单位“千名英才”人才引进202名全面解读!!!


2024年常州溧阳市名校优生引进56名全面解读!!!


2024年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选177名全面解读!!!


2023年丽水市市直事业单位公开招聘优秀高校毕业生暨县(市、区)招聘党政储备人才94名全面解读!!!


2024年江苏省南通市选调优秀紧缺专业青年人才269名全面解读!!!


江苏人才引进系列解读|南通选调优秀青年人才引进篇(2021年-2023年)


宁波市海曙区面向2024年应届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺优秀人才20名全面解读!!!


青岛市崂山区2024年“优秀青年人才选聘计划”30名全面解读!!!


湖州市吴兴区2023年事业单位择优选聘31名全面解读!!!


2024年张家港面向重点高校引进优秀毕业生58名全面解读!!!


江苏省盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才引进全面解读!!!


2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才300名全面解读!!!


江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘200名全面解读!!!


2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划” 选调733名全面解读!!!


2024年淮安市“名校优生”人才引进291名全面解读!!!


2024年度江苏省泰州市青年人才选聘300名全面解读!!!


青岛市2024年“青选计划”选调500名全面解读!!!


2023年度苏州市专业化青年人才定岗特选575名全面解读!


江苏人才引进系列解读|苏州定岗特选篇(2020年-2022年)


人才引进面试真题解析汇总


往期课程

11月24日开课!2025年武汉市选聘生无领导小组第三期面试班


【面试课程】:事业单位/人才引进面试系统强化班、最强考场1V1班!(内附2024年最新版人才引进书籍汇编!)


售价99元,80+申论大咖授课!2025年国省考申论系统理论课


【人才引进】95期人才引进面试系统培训班课堂学习


【人才引进】94期最强考场一对一课堂学习



各地学员风采及每周更新

【每周更新】近期人才引进报名每周更新!(截止1月12日)


【学员风采】:各地上岸学员风采合集

来源 | 本硕博高层次人才引进

点击文末“阅读原文”查看公告及附件

认真备考,把握机会!

心中有阳光,脚下有力量

人才引进之路,有你们有我们

【面试课程涵盖:理论基础(7次课/20小时报班即可学习)+专题实战训练(面谈、结构化、无领导共计7次课/20小时针对性实战训练)+全真实战模拟(绝对还原考场,2次课/6小时)+近1600页《2024年人才引进真题解析汇编第2版(上中下三册)》+《2024年人才引进上岸指导用书第2版cctalk电子版》+《2024年无领导小组面试书籍》+每日作业打卡(老师批改)

【面试及报名咨询:张老师、韦老师】

本硕博人才引进培训班咨询热线
一对一专业咨询一对一专业咨询

【培训课程】:面试地区特点+待遇介绍+报考岗位剖析+面试形式讲解+地区真题上岸学员分享+答题框架建立+学员实战答题+学员互动点评+大咖名师点评+每日作业批改。

第一时间提供人才引进事业单位招聘信息;

帮助学员解答各地信息;

帮助学员一对一进行岗位比选。

素材来源官方媒体/网络新闻

仕文木引才
为高校毕业生提供优质就业服务!
 最新文章