原文刊载于11月1日天眼新闻APP
“作为年轻干部，要严于律己，不辜负组织的信任与重托，认真履职尽责，在锤打中锻炼、在磨砺中成长。”近日，晴隆县纪委监委新提拔任用的年轻干部张某在参加“青年读书班”后有感而发。
今年以来，晴隆县各级纪检监察机关从思想引领、教育培训、实践锻炼、日常监督等多维度打造“青廉工程”，做实做细年轻干部教育监督管理工作，帮助年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，全力护航年轻干部健康成长。
年轻干部参加青年读书班。龙昌琳 摄
“我们打造‘青廉工程’旨在帮助全县年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，提升规矩意识和纪律意识，引导年轻干部在新时代新征程中展现新担当新作为。”晴隆县纪委监委有关负责人介绍，结合年轻干部成长规律和违纪违法案件特点，坚持问题导向，从加强思想教育、打造全覆盖监督、全周期教育管理等方面入手，精心烹制“廉洁套餐”，进一步增强年轻干部拒腐防变的定力。
针对年轻纪检监察干部经验不足、实践不够等实际情况，该县纪委监委举办“青年读书班”，通过“业务室组轮流讲”的方式，重点对政策理论、纪检监察业务、综合知识和作风建设等进行辅导，培养年轻干部“勤于学习、善于思考、乐于钻研、勇于实践、敢于监督”的好作风。采取“室组地”联动、以老带新、以干代训等实践训练方式，让年轻干部学用结合、锻造本领，不断加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进年轻干部队伍政治素养、理论水平与业务能力的全面提升。
年轻干部参观廉政教育基地。龙昌琳 摄
该县纪检监察机关坚持正面引领与反面警示相结合，督促各级党组织负责人上廉政党课，引导年轻干部加强理论武装、加强党性修养、加强自我改造。通过分级分类召开警示教育大会、通报曝光违纪违法案件、录制忏悔书等方式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，因岗施教、因人施教、分类施教，教育引导广大年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强“不想腐”的自觉。聚焦政法、教育、财政、医疗等重点领域，由各派驻纪检监察组对被监督单位行政执法、项目审批、财务管理等关键岗位年轻干部廉政风险点进行排查，做到关键岗位、关键人员监督全覆盖。
依托县委党校，县纪委监委联合组织部门将理想信念教育、纪法教育、警示教育、廉洁教育等课程列入年轻干部教育培训重要内容，通过讲授廉政教育课、组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等方式，着力打造多层次、立体化的廉政教育课堂，让年轻干部思想有触动、灵魂受洗礼，不断提升年轻干部廉洁意识。截至目前，组织廉政教育培训18次370余人。
结合年轻干部岗位性质、成长特点，在新入职、新提拔、新任用等关键节点，通过把廉政教育和日常监督有机融合起来，提前打好拒腐防变思想“疫苗”。该县纪委监委延伸拓展廉政教育链条，对全县50余名新任职年轻干部进行任前廉政谈话，面对面开展廉政教育，督促新任职年轻干部在新的岗位上廉洁自律，坚持把早教育、早警示、早纠正贯穿监督检查全过程，推动廉政教育常态化、制度化、长效化。同时，督促年轻干部及家属注重家庭家教家风建设，将单位及家庭监督合力延伸至“八小时外”，全方位强化对年轻干部的管理监督。
“下一步，我们将加大年轻干部廉政教育工作力度，进一步做深做实‘青廉工程’，时刻敲响警钟，防患于未然，监督护航年轻干部走好成长关键期。”晴隆县纪委监委有关负责人表示。（记者 李允凤）
来源：贵州日报天眼新闻
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