岑：五方面施政構想 提升特區治理水平
第六任行政長官候選人岑浩輝向選委介紹參選政綱，未來五年施政的總體方向和重點是全面準確、堅定不移貫徹“一國兩制”方針，提升特區治理能力和水平，用足用好澳門的獨特地位和優勢，促進經濟多元發展，推動社會民生事業全面進步，維護國家安全和澳門社會穩定。
岑浩輝的施政構想分五個部分，分別是提升公共治理能力和管治水平、加快推進經濟適度多元發展、更好融入和服務國家發展大局、完善教育科技人才體制機制、大力保障和改善民生。
岑浩輝在結語中表示，他的願景是通過5年努力，打造“法治澳門”、“活力澳門”、“文化澳門”、“幸福澳門”，深信在中央政府的有力領導和祖國內地的大力支持下，只要不斷凝聚共識，匯聚力量，自信自強，開拓創新，澳門必定能夠實現高質量發展，不斷書寫具有澳門特色“一國兩制”成功實踐的嶄新篇章。岑浩輝請各位選委信任他、支持他和監督他。
岑：政府“七大部門”須立法統籌
行政長官候選人岑浩輝回應選委宋碧琪提到本澳法律滯後問題時表示，現時特區政府的五司、審計署和廉政公署這“七大部門”各自立法。他若當選，政府“七大部門”必定要有法律統籌，參與諮詢、形成法案、提交行政會至立法會的工作。
岑浩輝指出，在重大的立法政策上，如牽涉社會大政策要轉為法律時，政府部門要主動與立法機關做好前期溝通和諮詢，在立法形成過程中要相互協調。政府內部要做好立法統籌，不能“法出多門”，否則必然會帶來法律間的不協調，亦有可能造成立法機關在審議過程中提出疑問。
岑浩輝稱，本澳法典落後，導致終審法院最近5、6年提出的“統一司法見解”，有些規定與其他法律規定有衝突，甚至矛盾。例如過去就博彩業員工是否推定為“公務員”問題作出過“統一司法見解”；亦有意見反映都更法與土地法部分規定不相適應；有些法律送交立法會後，政府部門因為溝通問題需重新研究。認為將來要考慮將不合時宜的法典，按澳門實際發展狀況，做好更新和研究，只要有一個司啟動所涉範疇立法，一定要通報其他司，透過協調小組，各部門共同起草法律條文。
岑：視澳門實際促法律體系現代化
行政長官候選人岑浩輝的參選政綱提到，要持續推進澳門法律體系現代化，被問有何具體設想及安排？他回應稱，澳門回歸祖國二十多年，針對重大法典設立檢討修改小組，小組可由法官、律師、法律教授，會同社會專家學者，根據澳門現時環境變化，對有關法律作出修改調整，以符合澳門實際，“哪怕時間長少少，三幾年都要做”。
他表示，回歸初期，澳門特區根據基本法規定，創設本澳的法律體系。回歸後，以憲法、基本法及國安法為核心基礎，由六大法典、多部憲制性法律等，共同組成澳門特區的法律體系。
《民事訴訟法典》、《商法典》生效至今已二十多年，一直未有現代化。除了《澳門司法綱要法》外，《政府組織法》、立法會運作及議員章程等憲制性法律亦至今未曾修改。因此，他提出澳門法律體系現代化。
岑：擬統一司法官司法文員監管機構
行政長官候選人岑浩輝表示，隨著時間的推移，澳門司法機關隊伍顯著壯大。截至今日，法官已從回歸初期23人增至43人，檢察官從20人增加至34人，總數達到77人，司法文員數量也從144人增加至356人。
擔任法官委員會主席長達24年，見證了澳門司法機關發展歷程，包括法官、檢察官的職程職級制定、晉升、紀律監察、工作評核等一系列制度的制定和完善。部分制度是回歸初期制定，考慮到澳門司法運作在過去二十五年間的變化，包括社會發展、經濟環境變遷等因素，如果當選將考慮徵詢現時法官委員會、檢察官委員會以及全部77名現職司法官員的意見，另外還包括預計將有18名新的司法官員加入，在聽取意見後，考慮重組司法官、司法文員監管機構，以適應澳門司法區域小規模特性，冀創建統一司法官、司法文員監管機構，以便統一管理、統一查核工作標準和紀律處理流程。
岑浩輝指出，自2000年起對司法文員職程調整，此後，也通過立法，因應司法工作需求、司法運作複雜性以及工作壓力，對司法文員入職資格、任職要求、薪資待遇、晉升階梯等方面全面調整。目前，司法文員團隊，包括部分從葡萄牙調來的資深成員，展現出高效率的工作狀態，回應整個司法機關的運作需求，與司法官員密切配合，共同維護澳門司法體系的正常運轉。
（上述報道摘錄自澳門日報，2024年9月28日）
