关于开展武汉大学第六届青年讲师团遴选工作的通知
各分团委、直属团总支：
为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，落实团十九大决策部署，以习近平总书记重要回信精神为引领着力加强青年思想政治引领，推动党的青年理论武装工作创新发展，进一步深化我校青年宣讲工作，加强青年讲师团队伍建设、创新青年宣讲载体形式，推进青年讲师团的引领力、组织力、服务力及大局贡献度不断提升，校团委决定开展武汉大学青年讲师团讲师遴选及中期调整工作，现将有关事项通知如下。
遴选方式
（一）校级青年讲师团
1.青年教师分团：对当前青年教师分团成员采用自愿申请、考核遴选的方式，以上一年度工作参与度作为主要依据，确定留任青年讲师团的人选。同时，面向部分学院定向遴选、吸纳有国家级青年人才称号、荣誉的青年教师。根据分团人员结构要求，重点面向以下学院开展遴选推荐：哲学学院、新闻与传播学院、历史学院、艺术学院、经济与管理学 院、法学院、政治与公共管理学院、马克思主义学院、社会学院、数学与统计学院、水利水电学院、土木建筑工程学院、城市设计学院、国家网络安全学院、泰康医学院、公共卫生学院、护理学院、药学院、口腔医院、测绘遥感信息工程国家重点实验室、中国南极测绘研究中心。
2.青年管理人员及学生分团：对有意愿加入讲师团的专职团干、青年管理人员、青年学生，采取由分团委（专业中心、学生组织、学生社团）推荐或个人申报，校团委遴选的方式，选拔增补一批思想政治素质高、综合表现突出、同学们认可喜爱的青年典型，充实青年宣讲工作队伍
（二）院级青年讲师团
各分团委应结合本单位院级青年讲师团队伍情况和宣讲工作实际，参照校级青年讲师团的遴选方案，完成本单位院级青年讲师团的遴选工作，并将去年工作开展情况、遴选后的成员信息等报校团委备案。
资格条件
校团委将对增补和留任人选进行审核把关和遴选，重点考察人选的政治水平、理论素养、个人事迹和宣讲能力，按照“优中选优”的原则，选拔确定武汉大学第五届青年讲师团。人选须具备以下条件:
政治立场坚定。坚决拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略。
理论素养较高。具有扎实的理论基础，能准确把握马克思主义的基本原理和核心要义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，了解党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，了解国情和形势政策，了解珞珈红色历史和文化，深刻领悟习近平总书记给武汉大学参加中国南北极科学考察队师生代表的重要回信精神，明确青年在当下国家发展和社会进步中独特的社会责任与历史使命。
个人事迹突出。增补人选一般应为 1979 年 1 月 1 日后出生，具有真正让青年学生可亲、可信、可学的突出业绩或感人事迹，在思政引领、创新创业、志愿服务、实习实践等领域具有亮眼成就，综合素养全面发展，能够用真人、真事和真情实感，讲述追梦圆梦的奋斗故事，引领青年树立奋发向上、崇德向善的鲜明价值导向。
宣讲能力优秀。具有丰富的宣讲经验或优秀的宣讲能力，在演讲表达、互动交流、临场应变等方面表现优异，善于将党的理论转化为青年人易于接受、喜闻乐见的“青言青语”，通过小故事、大道理的方式，推动党的理论在青年中入耳入脑入心。
考察重点
（一）青年教师分团
对申请留任的青年教师，将重点根据其过去一年参与青年讲师团工作的情况及对下一阶段青年讲师团工作的思考和建议等因素进行考察。
对申请增补的青年教师，将结合青年讲师团下一阶段工作部署，重点根据其对于下列宣讲主题的理解认识及个人宣讲思路和提纲进行考察：
1.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要思想和关于教育工作的重要论述；学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神；宣传新时代新征程党和国家以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业取得的重要成就。2.学习宣传贯彻习近平总书记给武汉大学参加中国南北极科学考察队师生代表的重要回信精神的心得体会，特别是对“用国家的大事业磨砺青年人的真本领”“发挥学科优势”“胸怀‘国之大者’，接续砥砺奋斗，练就过硬本领，勇攀科学高峰”的理解感悟。
3.落实学校“人才培养年”工作要求和人才强校战略，培养拔尖创新人才和国家急需人才，全面提升人才自主培养质量的优秀事迹与生动实践。
（二）青年管理人员、青年学生分团
青年管理人员分团遴选将结合武汉大学 2024 年“百生讲坛”优秀微团课比赛进行，比赛优胜者纳入武汉大学青年讲师团青年管理人员分团，具体事宜另行通知。
对申请增补为青年讲师团成员的青年学生，将结合青年讲师团下一阶段工作部署，重点考察其学习宣传贯彻习近平总书记给武汉大学参加中国南北极科学考察队师生代表的重要回信精神的增补一批优秀学生典型进入青年学生分团，对 2023 年 11 月以来加入武汉大学第六届青年讲师团后经考察未能完成宣讲任务或不具备宣讲所需能力的学生讲师予以清退。心得体会，特别是对“用国家的大事业磨砺青年人的真本领”“发 挥学科优势”“胸怀‘国之大者’，接续砥砺奋斗，练就过硬本领，勇攀科学高峰”的理解感悟。
有极地科考等国家重大科研活动或项目参与经历的青年学生典型优先纳入。
宣讲思路应突出“以身边人讲身边事”“以小故事讲深道理”，与青年典型事迹、青年发展需要、青年关注话题相结合，切忌不接地气、华而不实，避免无所聚焦、泛泛而谈。
遴选程序
申请增补或留任为校级青年讲师团成员的青年教师、青年学生下载填写申请表（附件 1、附件 2），并向所在分团委（团总支）提交申请。
各分团委（团总支）对推荐人选进行审核把关后填写汇总表（附件 3），并将本单位推荐人选汇总表电子版与申请表 pdf 扫描版于 2024 年 11 月 8 日 18:00 之前发送至校团委青年学习宣讲中心邮箱 whuqnxxxjzx@163.com。
校团委将对推荐人选进行考察，确定并公布校级青年讲师团入选名单，对入选者予以聘用。
工作要求
切实加强领导。青年讲师团作为“青年大学习”行动的重要组成部分，是共青团聚焦主责主业、深化青年思想政治引领的重点工程，是面向团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手。各级团组织、专业中心、学生组织、学生社团要高度重视，切实加强组织领导，由主要负责同志牵头，统筹做好校级讲师团遴选推荐工作的部署实施。各分团委、 直属团总支向校青年讲师团推荐人选及入选情况纳入本年度共青团理论学习先进集体评选项。
增强组织动员。各级团组织要把青年讲师团年度遴选工作作为发掘青年典型、联系青年人才、做好团教协同、形成育人合力的一次机遇，广泛细致开展对推荐人选的挖掘、动员、推荐工作。以青年讲师团为纽带，将高素质工作对象转变为高质量工作力量，凝聚成专业型、综合性的党的青年工作骨干队伍。
形成长效机制。要以此次年度遴选工作为契机，对各级青年讲师团工作进行再思考、再动员、再部署、再落实，建立科学有效的工作流程和管理机制，在讲师遴选、队伍管理、组织宣讲、效果评估等方面形成工作闭环，通过探索校级青年讲师团讲师兼任院级青年讲师团讲师、与支部联系结对、日常化宣讲等方式，深入基层、面向青年，真正做到对各类青年群体广泛覆盖、取得实效。
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共青团武汉大学委员会
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