董明珠面试海归,对方要求月薪10万,人走后她却大笑起来

文摘   2024-12-16 04:30   内蒙古  
一次,董明珠面试一位海外留学生,留学生自信满满地对她说:“我在美国留学2年,刚毕业,要求月薪10万,这才能显现我的价值”。董明珠开始并未说话。但留学生走后,她却哈哈大笑了起来。

接着她毫不留情地说道:“这人的教育和我比起来,根本就不算什么,我更看重的是实力,等他有了10万的工资,再和我说。”董明珠说到这里,还跟旁边的人说:“这群海外留学生,不过是在国外学习了两年,就觉得自己很厉害,什么工作经历都没有,居然还想要一个月10万的工资,简直比得上公司的高管,真是不知哪里来的胆子。”

董明珠,这位大众熟知的“女强人”,从一个基层普通员工,商海打拼30年后,成功爬升到格力的董事长,其传奇经历令人敬佩不已。而她之所以这么评价这名留学生,是因为在她看来,任何一份高薪的背后,蕴含着太多的艰辛。
获得的前提是,你必须有与之相匹配的才华和付出,而非简单的高学历。董明珠出生在一个很普通的家庭,虽然不是很有钱,但也算衣食无忧。上学期间,她的成绩并不是太好,所以后来进入安徽芜湖干部教育学院,也就是现在的芜湖职业技术学院,就读统计学。

毕业后,她在南京一家化工研究所工作,并结了婚,原本生活也算平静安稳。但30岁那年,她的丈夫因病去世,这给了她极大的打击。从悲痛中走出后,她做了一个改变一生的决定,南下广州打工。
那时候,国家经济正在发展,沿海地区机会也比较多。开始时候,她并不知道自己具体要做什么,直到几经辗转,成为了格力的一名基层业务员。

那时候格力还是一家规模不算太大的公司,但要进入也并不容易。不过董明珠本身的性格与销售很适合,于是在选拔中被成功录用,这成了她人生发迹的开始。
当然,无数历史经验告诉我们,要成功,除了有平台,更取决于个人的努力和综合素质。
而董明珠身上就具有两个很重要的特质:坚强的任性和必胜的信念。

入职不久,她就接到一个非常具有考验的任务,公司派她出去追讨一笔40多万的任务,之前很多同事都去了,全部铩羽而归。

这是一块难啃的“硬骨头”,不过董明珠没有后退。她毅然接受,并立下军令状保证完成任务。之后,她每天都会跑去债务公司负责人的办公室,各种协调沟通,加软磨硬泡,终于在第40天的时候,成功打动对方,拿回了欠款。

这漂亮的“一仗”,不仅让她收获了公司高层的赏识,更让她在格力站稳了脚跟。而她也没有因此而骄傲,为了提高销售额,她继续努力的做着自己的事情,想要尽可能地吸引更多的顾客。

很长一段时间里,她几乎没有怎么休息过,在董明珠的帮助下,格力的销量很快创下了历史新高。1994年,格力内部很多业务骨干“集体离职”,这是一个极大的震荡。但面对周围同事的多元选择,董明珠的决定是:留下来,一直走下去。

格力老板很欣赏董明珠的忠诚,把她提升到了经营部部长。
之后她凭借自己出色的营销能力,不断攀上新的高峰,并在2012年成为格力董事长兼任总裁。值得一提的是,2004年的时候,美国的开利公司曾想以9亿美元的价格收购格力,在一些高层犹豫动摇的时候,董明珠坚决站了出来。

她作为格力的老员工,不仅拒绝了开利公司给出的8000万年薪的条件,还想高层表示,只要给她十年时间,她一定让格力变成世界500强公司。

事实证明,她做到了。虽然近年来,格力也受到冲击,面临转型升级的问题。但董明珠个人的奋斗史,确实让人敬佩。
董明珠曾说:“今天的年轻人跟我们那个时代不同,很多人都是自命不凡,很多都是虚情假意,很多人表面上都是假惺惺的很少有人愿意做一个实实在在的工作。”这话虽然不能以偏概全,但还是值得年轻人思考,除了努力争取高学历、丰富的知识,还应该投身实践,脚踏实地,肯干苦干巧干。

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