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河南铁建投城发新居运营管理有限公司2024年度社会招聘公告
河南铁建投城发新居运营管理有限公司隶属于省管国有重要骨干企业河南铁建投集团，为积极响应国家加快完善住房保障体系和省委省政府加大保障性住房供给的决策部署成立，注册资本金10亿元人民币。
作为省级保障性住房投资运营管理平台之一，公司以郑州为中心、辐射全省，积极推进保障性住房投资、运营、租赁、金融“四大平台”全链条一体化运作，构建保障性住房“政策性导向、功能性供给、市场化运作”的可持续发展模式，即将运营管理保障性住房规模不低于200万m²。
作为城市发展综合性运营服务企业，公司是铁建投城发集团“城市建设、城市运营、城市服务”三位一体发展战略中城市运营板块的核心主体，规划布局保障性住房、资产管理和商业综合体运营三大业务赛道，以“建设中原理想家园，共享中原美好生活”为使命，以铁建投城发集团“中原地区城市发展运营商引领者”企业愿景为引领，努力为中原城市发展增动能、添活力。
公司将依托河南铁建投集团品牌和资源优势，扛牢国企担当，努力增加保障性住房供给，为构建房地产发展新模式、满足人民群众新期待贡献力量。
为满足经营发展需要，现面向社会公开招聘专业人才30名，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。
（二）坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
序号 | 部 门 | 岗位名称 | 人数 |
1 | / | 副总经理 | 1 |
2 | 综合管理部 | 人力岗 | 1 |
3 | 文秘岗 | 1 | |
4 | 财务管理部 | 会计岗 | 2 |
5 | 出纳岗 | 1 | |
6 | 资产运营部 | 招商岗 | 4 |
7 | 资产运营岗 | 3 | |
8 | 投资管理部 | 投资管理岗 | 2 |
9 | 政策研究岗 | 1 | |
10 | 成本合约部 | 成本合约部主任 | 1 |
11 | 成本合约部副主任 | 1 | |
12 | 成本管理岗 | 1 | |
13 | 招标采购岗 | 1 | |
14 | 客户关系部 | 客户关系部主任 | 1 |
15 | 客户关系部副主任 | 1 | |
16 | 客服管理岗 | 4 | |
17 | 工程技术部 | 精装工程师 | 2 |
18 | 精装设计师 | 1 | |
19 | 工程管理岗 | 1 | |
合 计 | 30 | ||
（具体岗位职责及任职要求详见附件：河南铁建投城发新居运营管理有限公司2024年度社会公开招聘计划表）
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，诚实守信，有较高的政治素质和职业操守，认同公司企业文化，自觉维护公司利益；
2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应学历水平、技术职称、专业知识和工作经验；
3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康，公道正派，适应能力强；
4.年龄符合岗位任职要求，特别优秀者可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；
4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
四、应聘人员须知
（一）招聘程序
本次公开招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统https://cfxj2024.zhaopin.com/，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。
报名截止时间：2024年11月27日24:00；
（三）注意事项
1.资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确、有效性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；已被录用的，依法解除劳动关系。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还；
2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格；
3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理；
4. 河南铁建投城发新居运营管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；
5.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。
（四）咨询方式
应聘人员咨询电话：19337102190
咨询时间：周一至周五（工作日）：9:00—18:00
（五）本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投城发新居运营管理有限公司所有。
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温馨提示：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请求职者谨慎选择，以免上当受骗。
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