公司介绍
公司下辖14个地市供电局，设电力科学研究院、电网规划研究中心、电力调度控制中心等机构，现有员工4.6万人，其中博士研究生49人、硕士研究生1913人，国务院特殊津贴专家2人，国家人才专项计划2人，广西壮族自治区高层次人才支持计划3人，具有完备的战略人才、领军人才、拔尖人才三层级人才梯队。
公司设有博士后科研工作站，建设有省部级重点实验室2个，自治区级的创新平台5个，南方电网公司无线传能联合实验室1个，拥有完善的科研配套设施，持续加大研发投入强度。在新型电力系统、数字电网、智能配用电、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，拥有发明专利1590件，公司在数字电网安全、无线电能传输、分布式智能配用电、电力传感与芯片研究、先进储能等技术领域拥有领先优势，着力打造能源电力领域广西壮族自治区人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。
广西电网公司连续十一年在广西公共服务行业满意度排名中蝉联第一，列“2024广西企业100强”第2位，连续14次被评为“广西优秀企业”，荣获自治区主席质量奖；六度蝉联“全国文明单位”，获评“十大社会责任央企榜样奖”“中央企业先进基层党组织”“自治区先进基层党组织”。
引才方向
申报人选条件
01
基本条件
申报人遵守中华人民共和国宪法和法律，认同公司企业文化，具备良好的职业道德。身体健康，具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
02
核心条件
战略级高层次人才
长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，专业水平经评审达到国内一流或符合公司战略级高层次人才标准。
领军级高层次人才
年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司持续走在全国前列，构建新型电力系统等重大需求，专业水平经评审达到行业领先或符合公司领军级高层次人才标准。
拔尖级高层次人才
年龄一般在45周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构研究生学历，在科技创新、服务和商业模式创新、管理创新等领域崭露头角，专业水平经评审符合公司拔尖级高层次人才标准。
优秀博士后
年龄原则上在35周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构博士学历，专业水平经广西电网公司评审符合公司优秀博士后招聘标准。
博士后引才重点方向见附件2。
各级人才分类标准详见附件3。
激励保障
薪酬保障
按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对引进的高层次人才可实行协议薪酬。
一次性奖励
在国家及地方政府人才资助的基础上，入选人才奖励50万-150万元生活补助。
职业发展
入选人才支持计划期满考核结果为“优秀”的，可直聘为战略级、领军级、拔尖级专家，可在专家通道中跨级晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。可根据发展需要，申请在公司系统内跨部门、跨单位灵活流动。
博士后出站考核结果为“优秀”且与用人单位双向选择达成意向，可直接续签劳动合同。
任务支持
支持入选人才承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。
团队支持
赋予战略级、领军级、拔尖级高层次人才项目入选者所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权。
人才推选
公司在支持期内推荐入选人才申报政府人才计划，落实项目、平台、服务等支持措施。
职称评定
科技创新领域战略级高层次人才、领军级高层次人才项目入选者可直接认定为正高级工程师。科技创新领域拔尖级高层次人才项目入选者可直接认定为高级工程师。科技创新领域博士后项目入选者，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。
学习培训
支持入选人才根据生产经营及项目研究需要，参加国内外知名高校、科研院所、企业、行业协会组织的高端专业技术培训，给予培训时间、经费支持。
学术交流
支持入选人才参加国内外高水平学术会议，学术交流产生的交通、住宿等费用据实报销。
申报要求及程序
01
申报要求
申报时间
广西电网2025年第一批高层次人才引进材料提交截止时间为2025年2月28日。
所需材料
个人详细简历及学历学位证书复印件；
身份证或护照复印件；
“南网高层次人才引进计划”申报书：科技创新类人才填写附件4，非科技创新类人才填写附件5。
申报人可先将个人简历发送申报邮箱，提前与联系人沟通。
与申报书内容一致的证明材料，重点突出近５年主要业绩成果。
材料提交
将申报书电子版、签字扫描版及证明材料打包，压缩成一个文档，邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报项目-专业领域-申报人姓名－推荐人：张三（如有）”。
发送至联系邮箱：apply_gx_csg@163.com
02
申报程序
公司对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实，通过履历分析、专家评审、面试答辩等方式，对申报人的专业水平、创新能力、发展计划、预期成果进行评审。通过审批后，推荐申报“南网高层次人才引进计划”，广西电网公司所属用人单位与入选人才签订劳动合同或工作协议，明确激励保障措施及具体目标任务。
联系方式
联系人及联系电话
黄女士：+86-0771-5691645
张先生：+86-0771-5691699
联系邮箱
apply_gx_csg@163.com
广西电网公司
竭诚欢迎
国内外优秀人才的加盟
建设壮美广西
共圆复兴梦想！
本公告长期有效，请有意者提早联系。
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1.广西电网公司2025年高层次人才引进计划
2.博士后引才重点方向
3.高层次人才分类标准
4.“南网高层次人才引进计划”申报书（广西电网-科技创新类）
5.“南网高层次人才引进计划”申报书（广西电网-非科技创新类）
来源：广西电网
