“启明星计划”|南京大学法学院2024年秋招求职指导讲座暨求职训练营第一讲顺利举行

学术   2024-10-19 19:15   江苏  


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2024年10月17日晚,南京大学法学院2024年秋招求职指导讲座暨求职训练营第一次活动于线上顺利举办。本次秋招求职指导讲座有幸邀请到法学院党委副书记马骏老师和北京银行股份有限公司南京分行人力资源部经理助理常悦女士作为嘉宾,他们分别从职业选择、简历制作、面试技巧等方面进行了讲解和答疑,从而帮助大家更好地了解企业需求和市场动态。本次秋招求职指导讲座不仅为奋战在求职之路的同学提供了专业的就业经验与策略,同时也增强了同学们的求职信心,提升了同学们的职业规划能力,助力同学们在激烈的就业竞争中脱颖而出。


一、法学院党委副书记

 马骏老师讲解指导

     在嘉宾讲解指导环节,马书记针对法学院学生就业路径、职业生涯定位与就业目标定位、简历制作和面试准备等方面进行了详细讲解。

马书记首先高屋建瓴地明确了当前的秋招就业形势,指出南法学子在秋招市场上具有平台好、资源多、竞争力强等优势,鼓励同学们树立求职信心,做好求职准备,敢想敢为谋发展,善作善成展宏图。随后,马书记对法学院学生的几条经典职业路径进行了介绍,鼓励同学们在常规职业选择之外探索诸如管培生、会计师等多种职业发展可能性。

     在第二部分,马书记强调了职业生涯定位与就业目标定位的重要性。马书记建议同学们在就业前首先要尊重自己的内心,寻找内心热爱并为自己的职业投入感情。马书记指出,选择一份“好”工作,需要综合考虑行业分类、同事关系、长远发展等因素。同学们应增强信息辨别能力,多听取高端讲座和报告,避免困囿于信息茧房,从而局限自己对行业的认知。同时,马书记也建议同学们通过做一些性格测试,从而更好地反省自己、剖析自己并且不断挖掘自己的优点。

在第三部分,马书记讲解了如何制作简历和求职信。他认为简历要简洁明了、具备个人特色。在撰写简历的过程中,马书记建议针对不同行业和企业设计简历。马书记以自己研究生时期的简历为例,直观地向大家展示了一份简历所应包含的基本内容,即教育背景、课外活动、交流与实习、证书,并向大家讲解了如何通过不同经历的选取展现个人的国际视野、组织能力和制度思维。基于此,马书记鼓励同学们通过课外活动不断丰富自己,并在交流实习中开拓视野,从而为自己的简历增光添彩。最后,马书记也推荐同学们在业余时间里考取证书,获取在未来职场中解决问题的工具。
在制作简历之外,马书记也提醒大家重视求职信的写作。在给HR投递简历的同时,可附上自己的求职信,以便HR更好地了解自己的想法和优势。求职信同样应以简洁明了为宜。

最后,马书记介绍了面试策略和注意事项。马书记着重讲解了单面和群面两种面试形式的技巧。他认为在单面中要不断丰富自我介绍的内容,并对企业可能提及的问题进行准备,如经典的“宝洁八大问”。在群面的准备中,马书记强调了团队合作的重要性,他建议同学们在秋招准备过程中形成6-8人的求职互助小组,小组成员可以互相进行模拟面试,也可以互相修改简历,通过与他人的合作提高自己的演讲能力和求职竞争力。最后,马书记提醒同学注意面试中的礼仪,他推荐同学们通过网络平台上相关的学习资源学习职场中的基本礼节。


二、北京银行股份有限公司

南京分行人力资源部

经理助理常悦女士讲解指导

     常经理作为资深HR,从企业招聘角度为同学们讲解了企业招聘流程、简历制作和面试技巧等内容。

首先,常经理介绍了企业招聘流程,包括公司选择、简历投递、笔试、面试和体检。常经理提醒同学们在进行企业选择时要对公司和岗位有初步的了解,如招聘的公司是总公司还是下属的子公司、岗位是劳务派遣还是正式员工同时也要关注工作性质和岗位要求,做好前期准备工作。

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随后, 常经理为同学们详细地讲解了简历制作的结构、内容和注意事项。对于简历中的小标题写法,常经理推荐同学们采用“公司名称+岗位名称+实习时长”的结构,从而让HR快速、准确识别求职者的实习经历。针对实习或活动内容,常经理提出可以使用STAR结构进行描述,即背景、职责、行为、结果,从而使简历结构更加整洁。在具体的内容描述上,常经历为同学总结了TAR结构下常见的简历用词,并提醒同学们在工作或者活动结果的描述上一定要进行量化。同时,针对一些同学没有实习经历的情况,常经理建议可以套用TAR结构深挖校园经历,并通过举例说明,TAR结构的简历写作方法同样可以将没料的校园经历写出新意,以弥补实习经历的缺失或不足。

在简历制作讲解的环节,常经理还结合了三位求职训练营营员的个人简历,对他们的简历提出了一对一的点评和修改方案。首先,常经理建议同学们在简历中精准填写个人信息,对于选择国企或央企就业的同学,最好填写政治面貌。其次,常经理建议同学们避免在简历中重复阐述个人荣誉和比赛经历,如“个人荣誉”的部分可以着重撰写综合类奖项。同时,在排列顺序上,可以根据比赛或者荣誉的含金量排序写作。最后,在“个人兴趣”的部分,常经理结合自身经验,建议同学们谨慎填写展示类特长,更推荐同学填写技能方面的优势。


最后,常经理通过分析常见的面试问题类型为大家讲解了面试策略。常经理主要介绍了引入式问题、行为式问题、动机式问题、情景式问题和压迫式问题五种面试问题类型。通过这些面试问题,常经理建议同学在面试过程中要有良好的应变能力,冷静并有条理地输出内容,增强协作意识和抗压能力,以应对面试中的多种挑战。


 三、交流互动


     在交流互动环节,同学们踊跃参与,纷纷提出自己在简历制作、实习经历、职业选择等方面的问题。针对同学们的提问,马书记和常经理作出了详细的解答。对于大多数同学关注的实习经历问题,常经理建议同学们以“前期多尝试”+“后期重聚焦”的方式开展实习,在不同领域、不同方向的专业实习中找寻个人兴趣、锚定职业方向。除此之外,对一些同学提出的专业与目标岗位不匹配的担忧,常经理也作出解答,她认为,同学在求职过程中可以发挥自己专业优势,让自己成为复合型人才,扩大自己在求职中的竞争优势。

     本次秋招求职指导讲座不仅为同学们提供了宝贵的求职经验和技巧,更让同学们认识到了就业的多种可能性,增强了就业信心和动力。法学院求职训练营的营员们也纷纷表示干货满满、受益匪浅。经过马书记和常经理的耐心讲解和解答,相信同学们一定掌握了更多的简历制作技巧和面试准备经验,更重要的是马书记和常经理的讲解让同学们更加自信和从容地面对未来的求职之路。

      预祝同学们在自己的求职之路上不断斩获“令你心动的offer”!

END


文字|王美杰、樊力争

图片|王美杰、樊力争

美编|李轩轩

  责编|马骏、沈敬凯、陈怡


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