女员工遭前夫骚扰,老板霸气输出:“我的员工我保护!”

政务   2024-11-16 09:38   广东  


近日,一段“勇敢老板在店内
保护员工免受前夫骚扰”的视频
在网上热传
引发大量转发
“我的员工工作期间受我保护!”
老板霸气硬核的发言
引发围观群众点赞


事件回顾

据了解,事情发生在深圳一家烧烤店门外。11月12日晚上,在烧烤店里上班的一位女员工,在工作时遭到前夫上门骚扰。



眼看员工受阻,店铺的经营也受到影响,烧烤店老板挺身而出霸气维护,他大声呵斥对方:“你离婚了还有什么问题去法院告,不能在私底下影响人家工作。我的员工,她在工作期间,就受到我的保护!”



当天晚上,第一现场&壹深圳客户端记者来到该烧烤店,见到了当事人。烧烤店老板表示,该男子前一天就已经来店里闹过一次,制止之后他就离开了,没想到第二天他又来店里闹事。“你不能欺行霸市,我当时也没想那么多,第一时间就想着,别让我家店员受伤。”烧烤店老板说。


老板的出面维护,也引发了附近人群围观。事发当晚,当事人就已经报警,民警随后也来到现场了解情况。烧烤店老板表示,今天也没有让该名女员工继续上班,而是让她好好休息。



网友评论

有网友纷纷给老板点赞
并表示想来店里上班


也有网友表达了
对女员工遭遇的同情
和对前夫行为的愤慨


还有人说
老板的行为是对社会正义的维护



在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。视频中老板的霸气回应,对肇事男子起到了很好的震慑作用,确保了女员工的人身安全,同时也减轻了她的精神压力,这种负责任和有担当的老板形象,值得点赞!老板的做法为广大用人单位树立了正确的价值观:工作场所是员工的避风港,任何形式的性骚扰都是禁止的。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

因此,如果女职工遭遇公共场合性骚扰,应当敢于说“不”,并积极寻找机会向周围的人求助,或直接拨打110报警。此外,在确保自身安全的情况下,也要通过拍照、录像等方式保存证据,以便更好保障自身权益。

往期精选


- End -


转自微信公众号「深圳工会

来源 | 第一现场&壹深圳

编辑 | 小金

审校 | 黄生

运营 | 深圳晚报社

点亮【在看】,让更多人知道!👇

心灵茁壮
崇尚科学,热爱家庭,关爱健康,珍惜生命
 最新文章