AI的发展速度越来越快，特别是GPT的出现，给财务人员带来了较大的压力。GPT只需要给它提供足够的关键词，就可以正确的写出会计分录，并且还可以给出会计准则的支撑依据。
其实这也不必过于担心，就像过去汽车代替马车一样，马车从业者极大反对，认为汽车的出现会带来劳动力的变革，并引发大面积的失业。但结果证明，汽车的兴起，并非引发了大面积的失业，相反是带来了更多的新增岗位。但确实也有部分不愿意接受新事物的马车从业者失业了，因为他们面临变化选择了守旧，放弃了去学习，去适应。
接下来让我们一起预测一下，AI时代下，那些财务岗位会慢慢消失，那些财务岗位需求量会增加吧！
随着科技的飞速发展和数字化转型的深入，移动支付、手机银行以及自动化财务处理系统的兴起，对出纳岗位的传统职责和角色带来了深刻的变革。自从移动支付、手机银行发展后，企业基本也不在使用现金，然而出纳岗曾经主要是管理现金的。如今集团的共享中心已经全面接管银行转账业务，银行支付业务结入了银行系统后，根据各大银行数据，可以确保每一笔支付均准确无误，AI支付正确率远远高于出纳的人工操作。
费用会计主要负责核算管理费、销售费用、制造费用等基础性报销业务。在数字化和自动化程度日益提高的今天，将公司制度全面录入费用报销平台，以实现系统对报销业务的自动识别与审核，已成为提升财务管理效率、减少人为错误、加强内部控制的有效手段。
对于常规性、频率高的业务，如费用报销审核，AI化是一个非常适合且高效的选择。
应收应付业务是企业财务管理中的重要环节，而会计通过及时的跟踪和管理，能够在保障企业权益的同时，实现提前收款和延迟付款，从而为企业的资金周转效率带来显著提升。然而，AI技术能够通过精确判断合同中的条款和条件，自动化地处理应收应付业务，从而在一定程度上代替或辅助往来会计的职能。
这些基础岗位为被取代后，是不是这部分人就没有工作岗位了？
当然不是！未来这5个岗位就新增大量需求。
财务分析岗，是以生产经营过程中产生的财务数据，结合财务分析方法，对经营成果进行深度分析，以达到降本增效的作用。
具体岗位职能包括做销售分析、成本分析、市场分析、财务报告分析 ，通过这些分析，为公司决策者提供决策数据和决策建议，达到快速反应，适应市场的作用。
全面预算，以是财务部做为牵头部门，全公司从上到下全员参加预算编制和执行的工作。
通过全面预算的提前预计，可以让公司做到有目的展开工作，过程有偏差时，可以提前发现并修改经营方式，最终达成全年目标。因全面预算涉及的范围广，对业务熟悉程度要求高，同时需要实现跟踪，因此全面预算岗位的对财务人员的需求较大。
共享中心做为财务AI化的核心部门，执行着全公司智能核算任务，在调教系统的过程中，仅仅依靠AI工程师是满足不了系统开发的，仍旧需要具备专业财务知识的会计去进行辅助。
因此，就产生了以主要懂财务，同时也有兴趣取学计算程序的人员，这就是财务系统维护岗。
各家公司的绩效考核，有大部分指标是财务指标，这些指标仍依据各季度财务数据出来后再去考核，已经不能满足先进企业的需要。
因此KPI的跟踪岗是需要较为及时的将季度财务数据，分解到月、周、天，达到及时跟踪，以提前经营效率，提高公司盈利的作用。
管理会计岗，是要求财务人员全面了解业务，站在业务的角度去进行会计核算。
管理会计主要输出管理报表和分析报告，通过与同行对标，和全面预算对标，全面参与业务部门与财务的融合，达成优化流程，全员理解和参与成本管理的目标。
AI的发展，取代了一批基本财务岗位后，也将新增一些新岗位，这也对当前财务人员提出了新的要求，我们只能跟随时代的步伐，全力适应这个社会，以市场的需求去更新自己的技能，才能立足以时代，好好利用AI成为我们高效工作的工具。
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