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博士工作室飞速“成长”、各类培训颇具特色、青年人才免费体检……一项项人才政策、一次次精彩授课、一场场关爱活动，中阳县在人才“引育用留”上下真功、使真劲、出真招、用真情，激荡起高质量发展的无限活力。
在精准“引”上下功 实现城市和人才“双向奔赴”
来自长治的刘帅，是2024年通过吕梁市公立医院校园招聘来到中阳县人民医院的一名中医大夫。入职3个月以来，刘帅接诊量超过500人次，单日最高接诊量达到27人次，得到广大患者的认可。
近年来，中阳县出台一系列政策和举措，切实把政策红利转化为青年人才的发展红利。设立人才工作经费，不断加强队伍建设，拓宽引才渠道，搭建发展舞台，持续办好“招才引智”活动，精选8个事业单位，拿出47个优质岗位，跨越3个城市，走进6所高校。先后推出“人才待遇政策8条”“教育卫生人才引进特别计划”，惠及各层次、各领域的青年人才。如今，该县新引进研究生以上人才143人，显著提升了职工整体素质，他们将创新思维与县域经济发展需求相结合，为当地发展注入“活水”。
在精细“育”上使劲 实现智慧与活力“涌流迸发”
如何让“潜力股”蜕变为“实力派”？中阳县在自身举办“中青班”“铁肩班”“国情研修班”的基础上，与北航、山西财经大学、华中师范大学等各大院校合作育才，推出一系列精品课程，组建豪华授课团队，500多人次引进人才参加培训，明显提升了人才的综合素质与业务能力。
此外，中阳县还持续下大力气扩大升级校地合作。与中国政法大学、中央财经大学等高校新签约4个基地，与大连理工大学、大连海事大学达成合作项目3个，与北京航空航天大学合作开展黑木耳航天育种项目，与大连海事大学共建智能化矿井建设实验室，清华大学“人机共生：未来艺术的共创画展”选取中阳县阳坡村作为重要素材进行创作。城因人才而兴，人才因城而幸，中阳县人才培养成果渐丰，智力与活力“涌流迸发”，“产学研”互利共赢，成为县域经济高质量发展的中流砥柱。
在精确“用”上出招 实现人才和岗位“深度融合”
“中阳县绿色环境发展博士工作室于去年5月底成立。去年7月我们邀请市综合检验检测中心专家来工作室开展培训、指导建设，推动工作室升级改造，不断优化和提升现有的检测技术水平。”引进博士孔小燕说。
▲孔小燕博士（左三）指导检测检验中心开展实验
3年来，该县持续精准赋能，对引进的优秀人才进行跟踪培养，创新设置让青年人才勇挑大梁，有针对性地在重要职位进行轮岗。目前有10余人担任股级干部，优秀工作成果捷报频传。人才成长路径畅通，人才培养机制完善，人适其职、人岗融合，青年人才释放出澎湃的内生动力。
在精心“留”上用情 实现拴心和留人“合拍共鸣”
栽好梧桐树，引得凤来栖。“双一流”硕士毕业教师许文涛，2023年被引进中阳后获得安家费10万元，同时入住中阳县人才公寓。
来时一个包、拥有一个家、共建一座城，为了实现拴心留人，中阳县高质量建设人才公寓，高品质打造人才社区，让青年人才做到“拎包入住”。2024年分配公寓18套，入住人才达到53人，发放人才奖补资金144万元，并投资189万余元建成300平方米青年人才活动中心。举办五四青年文艺晚会、青年人才运动会、青年人才联谊等活动，为大家提供互相交流的平台。此外，该县不断完善人才保障机制，切实解决好人才安居、教育、医疗等“关键小事”，让他们留得下、站得住、落下脚。
“未来我们将继续提升人才储备，深化校地合作，坚持引育用留全链条发力，为县域经济高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。”中阳县组织部人才工作负责人说。（记者李全明 ）
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