为进一步构建党建引领共建共治共享的基层治理新格局，强化党员角色，增进党群互动，罕乌拉社区聚焦社区治理工作难点和居民的迫切需求，通过“三强化”机制不断深化共建单位在职党员“双报到”工作，凝聚在职党员的智慧与力量，助力社区发展。
社区党委聚焦居民需求，定期召开共建单位党建联席会，全力打通报到、服务“双渠道”。主动与共建单位党组织对接，全面掌握服务资源；通过日常走访、居民反映等方式，征集梳理居民诉求，精准掌握居民需求。年初，罕乌拉社区党委根据辖区居民需求及共建单位实际，与共建单位协商服务事项，将“资源”和“需求”精准匹配，制定了党建联合体年度工作计划，计划内容涵盖了普法宣传、走访慰问、环境保护、全民阅读、民族团结、健康义诊等多项内容，同时，结合职党员岗位职责、特长等，对报到党员和居民需求进行二次匹配，进一步促进共建单位和在职党员的作用发挥，从而推动资源共享。
社区党委通过按计划组织开展各类活动引导共建单位及在职党员下沉基层，实现党组织覆盖到底、治理路径畅通到底、服务触角延伸到底，激活了党建引领的社区治理“神经末梢”，提升了社区治理效能。截止8月底，罕乌拉社区党建联合体8家共建单位129名在职党员到社区报到，组织开展了“普法宣传开新篇，法治春联进家门”“寒冬送温暖，关爱暖人心”“践行雷锋精神，筑牢红色根基”“览民族文化风貌，铸民族团结意识”等各类共建活动21场次，共255人次在职党员参与到社区治理中，使在职党员服务与群众需求的有效对接，在辖区形成了党群一家亲的良好氛围。
社区党委在开展在职党员的“双报到”的同时，持续引导各旗直机关事业单位党组织和在职党员干部深入社区，广泛倾听群众诉求，了解实际情况，通过“五色志愿服务队”参与网格治理，深度融入社区事务，推动形成了共建共治的长效化机制。年初以来，社区共开展“相伴夕阳红，爱心义剪暖心头”“以爱之名，一路相伴”“睛彩世界，点亮光明未来”“守护绿水青山，共建美好家园”等志愿服务活动32场次。通过活动，既唤醒了党员的身份认同，又促进了资源的有效配置。在志愿服务活动中，党员们投身环境美化、扶贫帮困、文化活动、法律援助等多元服务，不仅弥补了社区在人力、物力、财力上的短板，也加深了党员与群众的紧密联系。
年初以来，在职党员“双报到”工作持续发挥了党员在社区建设中的积极作用，在一定程度上破解了社区治理难题。下一步，罕乌拉社区党委将进一步完善机制，激发更多党员在社区发展中担当重任，与辖区居民共同创造美好宜居的社区环境。
图文：王亚男
