11月14日下午，由厦门市工信局、厦门火炬高新区管委会、集美区科工局、思明区科工局、思明区工业园区管委会、火炬高新区团工委、共青团思明区委、共青团集美区委指导，厦门市软件行业协会、厦门梦加网络科技股份有限公司和厦门信息集团创新软件园管理有限公司共同承办的——厦门软件产业恳谈会（第六期）在厦门软件园三期顺利举办。
会议主题
本期会议邀请了厦门软件园三期及其周边入职三年内的新生代软件企业员工代表，围绕职场环境优化、晋升机制、人才政策、校企合作和企业文化融合等主题展开了热烈讨论。集美大学、华侨大学和厦门理工学院等在厦高校软件相关专业教师代表作为特邀嘉宾一起参与了交流。
分享交流环节
近年来，随着厦门软件产业的发展，越来越多的年轻一代，特别是00后加入软件企业，为行业注入了新的活力。本次恳谈会不仅汇集了软件企业内的青年员工代表，还特别邀请了厦门高校的师生，共同探讨如何优化职场环境，增强新生代员工在厦门发展的信心。
会议伊始，主办方设置了轻松的互动打分环节，邀请与会者从就业环境、人才政策、企业福利等方面对厦门的发展环境进行评分和反馈。这个互动不仅帮助参会人员快速聚焦主题，也带动了现场气氛。与会的企业青年员工畅谈了自己对职场的看法，并分享了留厦工作的关键原因，为产业的持续优化提出了宝贵意见。
发展趋势政策支持与福利优化 深化人才培养与校企合作
厦门市政府近年来不断推出针对性软件人才政策，旨在为新生代软件人才提供更具吸引力的职业发展平台。会上，代表们在探讨职场环境优化时，纷纷肯定了厦门在软件产业引才、育才和留才方面的努力。来自政府方的代表还强调了进一步加强人才政策扶持的决心，希望通过精准的政策和激励措施，使厦门的软件行业具备更强的人才吸引力和企业竞争力。
活动中，厦门高校的代表们分享了他们与软件企业的合作经验，并提出高校希望通过深化产学研一体化，为行业培养更加契合市场需求的人才。校企合作不仅为学生提供了更直接的实践机会，也为企业在招才选才方面拓宽了渠道。在政府和高校的推动下，校企合作将为厦门软件产业带来更多创新成果和人才储备。
新生代员工对企业文化、职场氛围以及福利待遇尤为关注。许多企业代表分享了他们在文化融合方面的创新做法，以期通过建立开放包容的工作环境，增强员工的归属感和凝聚力。同时，企业普遍认识到透明化的晋升机制和跨部门协作在推动个人成长方面的积极作用。来自厦门她趣公司的代表表示：“我们帮助每一位新生代员工在公司里找到属于自己的职业发展路径，在企业发展过程中同时成就个人价值。”
会后企业代表互动交流，参观梦加网络办公环境
会后企业代表互动交流，参观梦加网络办公环境
结语
凝聚智慧共促发展 厦门软件产业未来可期
通过本次恳谈会的深入交流，与会代表们一致表示，希望未来能持续关注和支持新生代员工的发展需求，为软件企业营造更为积极的产业环境。厦门市软件行业协会将继续搭建政企沟通的桥梁，围绕人才政策优化、产业环境升级和企业文化建设，推动厦门成为全国领先的软件人才集聚地。协会将以此为契机，不断创新工作模式，为厦门软件产业的高质量发展贡献力量。
来源：厦门软协
