近年来，惠水县持续在大学生西部计划志愿者群体“培养、管理、保障”等方面下功夫，引导志愿者深入基层、奉献基层，帮助志愿者提高提振干事热情、增强就业信心、锤炼实践本领。
一是注重提升能力素质。采取集中举办岗前培训班、志愿服务学习会等方式，开展政治、业务素质、心理健康、县情实际等方面培训，由服务单位指定“成长老师”手把手传授工作经验，强化志愿者思想素质和技能本领。实施乡村振兴青春建功行动，鼓励和支持西部计划志愿者担任镇级团委、村级团支部兼职副书记，通过合理压担子、交任务、给机会，让志愿者在实践中提升服务热情。目前，全县在岗西部计划志愿者66名。
二是注重完善考评激励。通过召开志愿者年度述职会议，听取志愿者互评和现场答辩以及服务单位意见，对志愿者进行综合评价、量化评分，由县项目办择优重点培养、大力选树典型。制定志愿者管理制度、志愿者突发事件应急预案管理制度等，引导志愿者按年度签订《服务协议书》《安全健康责任书》，规范志愿者管理。同时，由县项目办建立志愿者人才库，根据服务单位反馈及志愿者个人意愿，对现有情况进行动态调整，确保志愿服务成效最大化。
三是注重开展关爱帮扶。按照“谁用人、谁负责”原则，采取“县级配套+单位补助”方式，为志愿者购买养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等，保障其基本待遇。严格落实西部计划志愿者连续两年年度考核优秀可直接转聘到乡镇事业单位政策，并在事业单位招考中增设定向招考“四项目”人员工作岗位，更好帮助志愿者稳定就业。建立走访慰问志愿者制度，由团县委和用人单位定期了解志愿者工作、生活和思想情况，及时协调解决实际困难。目前，累计帮助大学生西部计划志愿者解决实际困难26项，54人成功考取事业编制。
来源：《贵州改革工作动态》2024年第41期
统筹：张烈烈
编审：代芹涟
微编：杨 阳
“贵州改革”微信2024年第2899期（总第7939期）
▌2024年10月8日
