靠实各方责任“从严管”。坚决防止“镀金”思想和“只挂不干”行为，从严监督管理挂职干部日常，探索建立“组织部门+派出单位+挂职单位”三方联动管理模式，有效推动挂职干部日常服务管理工作。县委组织部召开行前动员大会，明确挂职任务和相关生活、工作纪律，通过周调度方式动态掌握挂职干部思想动态和现实表现。派出单位坚持每周以电话访谈形式，了解干部挂职期间的生活、工作和学习情况。挂职单位充分保障选派干部的食宿、交通和生活、工作中的需求，结合挂职岗位、干部优势特长制定具体培养措施，明确挂职期间上下班制度和培养方向，与挂职单位干部要求一致、标准一样、同步安排，严格管理。
做到学用结合“精心育”。坚持把抓实干部挂职作为提升年轻干部能力素质、开拓思维眼界的关键环节和有力抓手，督促挂职干部积极参与招商引资、党组织建设、乡村振兴、基层治理等工作，在为群众办实事解难题过程中磨砺成长、锻造成才。挂职干部深入蚌埠市和滁州市各乡镇（街道）深入开展经验交流活动和实地参观研学等方式，从“共情”到“共行”，促进皖藏两地干部深层次的交往交流交融，更为双方干部拓宽工作思路、优化工作方法提供了互为可鉴的模式。挂职期间，通过参观当地党性教育基地等红色资源，重温建党历史，不断提高挂职干部党性修养。
布多主持召开县委专题会议，部署推进“五城同创、三个走在全市前列”工作
来源：县委组织部
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