军队文职这个职业近年来越来越热门,尤其是2019年国庆阅兵中文职方队的出现,军队文职几乎成为家喻户晓的新职业。人们常说,七分学习,三分报考,大家在积极备考的同时,也需要未雨绸缪,提前了解报考的原则和技巧。今天红师教育就给大家介绍一下军队文职选择岗位的四个原则,希望能对你有所帮助。
在中国,一份工作,不仅意味着职业发展的方向,同时也意味着生活的城市、地方习俗的习惯,意味着八小时内外的职业圈、生活圈、交友圈的改变。所以,选择文职工作时,要考虑自己的职业规划、家庭建设、子女教育、兴趣爱好等诸多因素。选择什么样的岗位,很大程度上决定了你接下来几十年的人生。所以,不要脑子发热,为了考而考,为了上岸而上岸。
记着,不能随大流,看别人怎么选自己去跟风。要选择自己喜欢的,向往的,要明确个人需求,考量职业前景。要清楚自己在某个职业中最想要的是什么。待遇高低、发展前途、所在地区、岗位喜好、竞争烈度,在心中要有一个明确的排序。想清楚你要的是“竞争性小、易上岸”还是“岗位工作适合自己”。
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人们都知道,选择大于努力!选择的前提是了解,如果你要选择军队文职,不能光听别人说,工资高,福利好,制服帅,还要了解文职的身份属性、发展空间、工作内容、教育考评、聘用方式等,多方位了解军队文职的内涵。了解越多,选择就越坚定,备考的动力就越大。
一旦决定了要考文职,就涉及到如何选岗位。确定选岗重点考虑因素,熟悉选岗方法。
可以按照将自己所认为的重要程度,将诸多要素进行排队,由重到轻做出选择。例如是选择中心城市还是边远地区,是选择高级机关还是基层部队,是选择管理类岗位还是专业技术类岗位等。从重到轻排序,综合考虑各方因素,做出最优化选择。
我们分享一位上岸学姐的选岗经验:“拿到文职职位表,我使用‘筛选’功能‘大开杀戒’,首先去掉自己条件不符的岗位,如要专业证书的呀、研究生学历呀,这时我惊喜地发现,我这个管理学“万金油”专业还有很多岗位可选,经过比较,我最终选定了武装部的干事岗。”
鉴往知来,往年职位的报考情况对我们有很大的参考价值。在文职考试中,“冷门岗位”与“热门岗位”的招录比往往差异非常大。研究往年的热门岗位,往往具有这样一些特征:报考条件限制宽松、在大城市、工作环境好等,因为利益所使,大家挤破头报考,报考人数多,考取的机会就少;相比之下,“冷门岗位”由于地处偏远、条件艰苦、要求条件高等原因,报考人数较少,竞争压力小,上岸的几率反而较大。这样看来,报考冷门岗位还是热门岗位,是一把双刃剑。红师教育建议大家,分析好利弊再选择。
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知己知彼,方能百战不殆。
“知己”,就是首先对自我进行全方位的定位,根据自己的人生规划,了解自身优长,清楚自己追求。
“知彼”就是了解文职职业、把握选岗技巧,参考往年考情,在比较中选择文职岗位,确定奋斗目标。
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