招聘 | 广东能达公路养护股份有限公司校园招聘

创业   2024-11-14 17:59   湖北  

关于能达

About us


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广东能达公路养护股份有限公司成立于1995年,由广东省交通厅批准成立,是广东省乃至全国较早成立且规模较大的专业化公路养护公司。经过近30年的发展,公司已经成为国内知名的公路养护专业化企业,是广东省名副其实的公路养护龙头企业。公司的高速公路日常养护业务一贯采用自营自养的生产管理模式,使此项业务长期处于行业细分市场的绝对领先地位。公司不仅在内部制定了《5A质量管理与评价体系》,还通过承接省交通主管部门的政府引导性项目,为广东省在全国率先制订了《高速公路日常养护作业规范 土建》的地方标准,为提升广东省的公路养护作业规范性水平作出了卓越的贡献。

现公司常年承接的高速公路养护总里程约5000公里,自从事养护行业以来,已累积完成高速公路养护里程超过40000公里,业务范围涉及广东、广西、安徽、浙江、河北、河南等地。

公司注册资本2亿元,总资产近8亿元,拥有管理类员工400多人,各类专业技术人员300多人。

公司现有养护资质包括:路基路面养护甲级资质、隧道养护甲级资质、桥梁养护甲级资质和交通安全设施养护资质;经营范围涉及高速公路养护、路桥维修、市政园林、交安工程等业务。

在发展壮大的同时,公司时刻不忘履行社会责任,连续多年被评为纳税先进企业、守合同重信用先进单位、广东省诚信示范企业。

公司坚守品质、不断创新,现为广东省高新技术企业、广东省建筑业龙头骨干企业(专业领域)、广东省优秀自主品牌企业、广东省专精特新中小企业。



业务分布

Business distribution


公司主营业务主要分布在广东、广西、安徽、浙江、河北、河南等省份,其中主体市场位于广东。


旗下企业

▶  广东能达公路养护股份有限公司

     高速公路养护、路桥维修、市政园林、交安工程等

▶  广东飞达交通工程有限公司

     交通工程机电产品及应用软件开发等

▶  广东大雄经济技术咨询有限公司

     项目可行性研究、工程设计、造价咨询等

▶  广东能达生态环境建设有限公司

     市政环卫、园林工程、苗木种植生产及绿化养护等

▶  广东交大检测有限公司

     公路工程检测与试验等

▶  广东路威斯材料技术有限公司

     新材料技术研发及销售和新技术推广、服务及咨询等



专利与奖项

Patents and Awards



招聘需求

Recruitment needs


一、研发工程师

(一)学历要求:博士研究生学历,2025届应届毕业生
(二)专业要求:高分子材料或相近专业

(三)工作方向:

从事路面预防性养护技术、新型沥青路面材料研究,以及新技术、新材料、新工艺研发、推广和应用等工作。

(四)任职要求:

熟悉高分子材料成型加工及工艺,能够从事高分子材料合成、实验、分析等工作,在校从事过与沥青材料有关的研究工作者优先考虑。

(五)招聘人数:1人


二、管培生(工程管理)

(一)学历要求:大学本科学历,2025届应届毕业生
(二)专业要求:

道路桥梁与渡河工程(道路工程、桥梁工程、隧道工程、岩土工程)

土木工程(桥梁工程、岩土工程、道路工程、市政工程、建筑工程)

道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程管理及其他路桥相关专业

(三)工作方向:

1、从事公路养护工程项目管理工作。

2、从事工程预算及成本核算管理工作。

3、从事市场经营管理工作。

(四)招聘人数:8人


三、管培生(安全管理)

(一)学历要求:大学本科学历,2025届应届毕业生

(二)专业要求:安全工程(建筑安全、应急技术与管理)

(三)工作方向:从事项目安全管理工作。

(四)招聘人数:2人


四、管培生(财务管理)

(一)学历要求:大学本科及以上学历,2025届应届毕业生

(二)专业要求:会计、财务管理等相关专业

(三)工作方向:从事会计核算、财务管理工作。

(四)招聘人数:2人


五、工程技术员
(一)学历要求:大学专科及以上学历,2025届应届毕业生

(二)专业要求:道路养护与管理、道路桥梁工程技术及其他路桥相关专业

(三)工作方向:从事施工项目的工程管理、技术管理、计量管理等工作。

(四)招聘人数:10人



薪资福利与职业发展

Salary, benefits and career development




提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇


具体有基本工资、绩效工资、经营绩效奖金、法定五险一金(社保及公积金)以及各类补贴、津贴和带薪休假等。


定期开展丰富的业余文体生活


具体有羽毛球等体育健身活动,大众体育项目运动会、文艺年会、春茗活动,“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、“圣诞”活动等。


提供多样化的职业发展通道


具体有岗前培训、在职培训、导师制、人才梯队培养计划、职称评审、技术管理双通道、在职学历提升等。




编辑:赵晴雨
来源:广东能达公路养护股份有限公司

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