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转行 2 次，最后我还是选择回临床

职场 2025-02-06 12:02 浙江

我是内科专业专硕并轨规培的，恰好是「四证合一」实行后不久毕业的那一批。

笔者当年规培时，高峰期一个人管 18 张病床！值夜班时负责 3 层楼的病房，因为自身是责任心很强的人，值班基本都在仰卧起坐。听到「午夜凶铃」的时候甚至有神经衰弱的感觉……

毕业那年春夏两季，我惨到没有一份 offer！那时候「学医不从医」还是比较小众的，我抱着竞争小、求稳的心态，报考某医院行政职员（人事代理制）。后因为「口罩」原因，又借调到卫生健康委学习和工作。

由此，我也对临床和行政两个工种，有了更深刻的体会。不对比谁好谁坏，只是希望大家看完后，看看自己到底要不要继续从事临床？

一转：医院行政

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就我个人经历和感受来说，我并不反感行政这类工作，但也没多喜欢。从内部细分来看，医院行政部门中医务科，工作难度强度最大；医疗质量控制处居中；医患纠纷处、纠风办的事情较繁琐；病案科因为 DRG/DIP 的原因任务也越来越重。

正常情况下，医务处岗位人员多为公共卫生、卫生事业管理的背景（不见得就是关系户，招聘时候要求多是医学相关专业）。现在还有医院要求临床新入职轮岗医务处，但就我的工作实际来看，临床医生因为行政工作内容、思维模式、薪资待遇等，最终转岗的并不多。

轮岗后也会发现，其实对个人综合素质的要求挺高的。但大多临床医生的培养路径，是实实在在的专技型人才，不是一个路数。

因为进了行政，临床专业知识技能必定会荒废，医务处工作给人的成就感并不高，并且可能因为一直是职员路线发展受限。三明医改后收入也会下降，但好处是周末和假期比临床要多，而且没有夜班，这一点确实香。我对行政的这种工作模式的认可，在我经历「口罩」后被彻底推翻了！

「口罩」期间，有很多医院的协调会、工作会……还有各种各样时间段的数据表格，跟孔乙己排铜板一样，一排就是 9 个表格！

那段日子，经常每天凌晨上报数据后，早上还要早起上医院的「早八」，重复又乏味。每天忙的晕头转向，看着身边临床同事治病救人，觉得自己的工作没有太大的意义，心理落差有点大，慢慢觉得心态失衡，心里对未来的规划越来越没有底气和自信。

临床埋怨行政这件事我也不打算回避，其实埋怨程度和行政、临床间的割裂程度有关。临床和行政的冲突大多出现在执行层面，例如「平均住院天数每年同比下降」是医院考核硬指标。行政将任务布置到各科室，就要求当年必须完成，但临床不可避免会因为实施意义不明、工作任务加重有怨言。

二转：借调卫健委

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卫健委从行政能力、综合素质要求上来说，是医院行政的 PLUS 版本。作为体制内的行业主管部门，除了需要具备专业知识，还需要较强的文字功底。尤其是具体部门的专业文书，要求更高。

这种高要求，不是说你有正常或优美的文笔就好，更像高难度命题议论文，也就是策论。其实这类文章很不好写，不然考公也不至于有这么多辅导班。

没去借调之前，以为体制内都是准时上下班，去了之后发现更多情况是开不完的会、写不完的材料、加不完的班……这还不包括思想建设会等会议呢。

每场会议根据重要程度，需要安排会场、接送领导专家、准备不同的会议材料，包括但不限于桌签、会议议程、发言稿、会议记录等。这都是琐事？等你干砸了你就知道是不是琐事了哈哈哈~（别问为什么 TAT）

我亲眼见过一位同事通宵喝咖啡写材料，一位同事 3 个月瘦了 20 斤，一位同事头发白了大半……非工作时间、周末、节假日无偿加班也都是家常便饭。

去掉体制内表层的光环来看，大家都是一样的在认真负责的工作的。大多数人也只是工作落实中的一环，大多数职员也都在踏踏实实的为大家做实事。

值得注意的是，在行业相关的体制内工作，专业是有一定优势但不是很重要。

比如卫健委，因为随时可以找到行业顶尖专家做咨询，所以医学背景对你在卫健委的意义没有那么大。更多需要的是学会关系和事情的处理，分清轻重缓急。

这次，我选择回临床

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从临床工作到医院行政，再到管理部门，最后回归临床。毕业这几年，我经历过通宵伏案赶稿、彻夜应急处置，完成了对同一专业、不同职业及发展的认知建立过程。

在经历这些人生体验后，因为职业发展前景缘故，我希望自己能掌握更多主动权，最终选择回归临床，不过现在临床竞争真不小，我选择先卷学历（专博）。工作这几年让我自己更加成熟，从一个理想主义者到熟悉所谓人情世故，认识到个人所处平台的重要性，目标也更明确。

临床医学专业有很强的地域性和专业壁垒，同时也要付出诸多心血和时间成本。希望大家早早看清每种职业的本质，找到自己真正想从事和热爱的，或认清自己厌恶的，都好。

作者：学医的SUNS

策划：烫晚霞 | 监制：Sherry

图片来源：视觉中国

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