为提高人才服务水平，建强“双招双引”队伍，助力县域经济发展实现新突破，12月19日，我县组织开展2024年人才服务专员暨“双招双引”专项业务培训，县委常委、组织部部长包志强出席会议并讲话，县人才管理发展中心主任潘仕顺主持会议。县委人才工作领导小组成员单位、人才服务专员所在单位、开发区、镇（街道）人才工作分管负责人，全体人才服务专员，县域经济突破和项目攻坚专业研习班成员参加。
包志强强调，全体参会人员要珍惜培训机会、认真听讲，把授课内容内化于心、外化于行。
一、统一思想、提高认识，把业务知识学精学透。要带着责任学、带着问题学、带着任务学，以对组织负责、对事业负责的态度，全身心投入到培训学习中，系统了解项目和人才招引政策，努力成为招引队伍的“行家里手”。二、对照要求、履职尽责，把益企赋能行动做实做细。要树立服务人才就是服务发展理念，把定制政策送到企业“家门口”，把交流问需办到人才“心坎上”，把标准要求融到日常“工作里”，确保人才服务工作取得实实在在的成效。三、立足当下、着眼长远，把人才各项工作干好干优。要摒弃“等靠要”思想，拓宽引才思维，注重以商招才、以才引才，努力在信息摸排上下功夫、在项目招引上求突破、在校企合作上见实效，推动全县人才工作再上新的台阶。
本次培训邀请市委组织部人才工作处、县招商服务中心有关负责人，围绕人才政策、项目申报以及招商业务知识等内容进行集中授课。
今年以来，县委人才办积极做好人才服务工作，遴选159名业务素质高、服务意识好的人员组建人才服务专员队伍，开展“益企赋能”人才服务行动，编印《金湖县人才政策精选》，走访国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等400余家重点企业，开展政策宣讲，摸排企业技术、人才需求，积极回应并解决企业诉求，不断提高全县人才服务质效。
