近日，家住颍州区袁集镇的岳枝，在家门口实现了灵活就业，作为两个孩子的妈妈，她实现了家庭和工作的兼顾，找到了方便宝妈就业的“妈妈岗”，岳枝的就业经历只是阜阳市“妈妈岗”工作的一个缩影。
图片来源阜阳发布
面对带孩子的妈妈们找工作难的问题，阜阳妇联开展了充分的调研，了解市场需求和女性就业者的实际需求后，充分发挥联系和服务妇女的优势，动员各级、各部门充分挖掘本辖区、本行业“妈妈岗”的开发潜力，为“妈妈岗”的设立做了充分的酝酿和准备，也做了更多贴合实际的新举措。
首先在岗位设置上更灵活。先后支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位采取弹性工作方式，探索开设了可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”，打通岗位需求端到供给端渠道，解决宝妈们在就业过程中的后顾之忧。目前，在服装、鞋类、食品、餐饮、手工制品等领域，全市约160余家企业和用人单位设置了妈妈岗，解决了三千余人的灵活就业。
其次在部门联动上更有力。阜阳市妇联积极与人社部门合作，建立信息交流平台，线下结合“巾帼风采”女性专场招聘会，收集发布“妈妈岗”招聘信息和用工需求，线上发布“妈妈岗”需求，让企业与求职者之间建立有效的沟通渠道。
再次在就业服务上更贴心。指导巾帼创业就业示范基地提供“妈妈岗”有关工种培训，近期颍州区、界首市分别指导巾帼就业培训示范基地开展电商直播、家政收纳、农业种植采摘等适合“妈妈岗”岗位的技能培训。同时鼓励“三新”领域企业成立妇联，为有需求的妈妈提供创业支持，太和县国建置地街区妇联在迷鹿市集提供0租金扶持女性创业，陆续培训赋能500余位女性，目前创业摊位60余家。
下一步，阜阳妇联将整合更多力量，对接更多资源，让“妈妈岗”在更多行业领域落地开花，为更多宝妈们创造更多更好的就业机遇，让她们的人生有更多精彩。
供稿 / 郑贺
编辑 / 市妇联宣传部
二审 / 刘卫军
☎妇女维权公益服务热线：12338
