聚焦高里 关注民生 服务百姓 共谋发展
为进一步深化“赢在中层”行动，动态跟踪干部现实表现，全面了解干部性格特点，提升干部政治素质、业务能力和履职水平，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，11月2日，高里街道探索推行差异化考核办法，组织召开2024年度第三季度述职会议，全体机关干部参加。
各部门站所、工作片干部依次上台，以“PPT展示+现场演讲”的方式，亮“答卷”、比“成效”、赛“水平”，对第三季度工作进行客观总结。大家从自身工作实际出发，说感想、谈启发，进一步明确工作目标和努力方向，为第四季度工作开展打下坚实基础。
述职结束后，全体机关干部结合述职情况，综合考量日常工作成果，秉持“定性与定量”“考人与考事”“评分与排名”的原则，本着客观公正、认真负责的态度进行评议打分，以评促提升、以评促发展。
会议强调
01
要牢固树立“一盘棋”思想，推动工作整体谋划、一体推进，各部门站所、工作片之间要相互配合、共同协作，将各项工作放在心上、抓在手上、落在实处，对标上级工作要求，切实担当起各自肩负的工作责任，最大程度凝聚“握指成拳”的合力。
02
要不断加强学习，更新知识结构，提升专业素养和业务能力。同时，要积极探索创新工作的方式方法，总结前三季度工作，梳理第四季度工作，敢于尝试新思路、新举措，以创新思维解决工作中面临的新问题、新挑战。
03
要思考“如何抓好落实、如何抓出成效”的问题，强化问题导向，扎实推进项目建设、产业发展、民事实事等各项重点工作，不断“固强补弱”，做到工作有部署、有落实、有总结、有成效，形成完整的工作链条，确保各项工作取得扎实成效。
