为深入贯彻落实全国消防救援队伍安全管理工作会精神，重庆綦江支队紧紧围绕“严纪律、强管理、保安全、促稳定”主题，采取全覆盖参与、全方位推进、全过程监督模式，全力推动“百日安全竞赛活动”走深走实、落地见效。
三级发力，全覆盖参与
坚持支队党委统揽，机关示范带头，基层队站狠抓落实，形成全员参与、合力推进的局面。
党委重视。支队党委高度重视队伍安全管理工作，先后召开专题党委会、队伍管理教育形势分析会研判薄弱环节，统筹牵动各业务条线精心研究谋划，制定支队《“百日安全竞赛活动”实施方案》，部署开展6大类24项配套活动。
图｜专题党委会
图｜队伍教育管理形势分析会
图｜百日安全竞赛活动工作任务分解
机关带头。支队机关坚持先于基层、严于基层原则，带头学习，带头查摆，带头整改，累计12人次前往消防救援站蹲点帮扶，先后开展谈心提醒240人次，有效疏导指战员心理压力，切实为基层队站建设发展出实招、解难题，充分发挥了机关示范引领作用。
图｜干部警示教育会
图｜机关干部前往消防救援站蹲点帮扶
图｜机关干部前往消防救援站谈心谈话
队站落实。各消防救援站将“百日安全竞赛活动”摆上重要位置，认真落实安全工作“三色”评估管理制度，制定每周教育管理计划，通过条令条例学习、法纪知识教育、反面案例剖析等活动进一步提升警示教育成效，让指战员教育在平时、熏陶在平时、提升在平时。
图｜法纪知识教育
图｜反面案例剖析课
图｜条令条例学习
三线突破，全方位推进
围绕“百日安全竞赛活动”主要内容，注重在学习教育、精准管理、创新实践三个环节上下功夫、求突破。
学习教育上求实效。依托綦江红色资源，采取集中学习、专家辅导、研讨交流、专题讲座等方式，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题辅导讲座，高质量举办3次读书班、1期班骨干培训班、2期“机关与基层双向讲评会”、“指战员恳谈会”交流活动，及时掌握指战员情绪状态和思想动态，在思想交流碰撞中把准“活思想”。
图｜消防员骨干座谈会
图｜双向讲评会
队伍管理上求精准。支队突出重点环节管控、注重问题查摆，紧盯“车、酒、黄、赌、贷、密”等关键领域，研究出台《加强安全管理工作十条措施》、《指战员绩效考核标准》，通过明察暗访、联合督查、视频点名、家属回访等方式，不断加强“八小时之外”、周末节假日管控；深化落实消防员退出、中秋国庆节假日等敏感节点安全防范措施，实时了解掌握在指战员状态，提升队伍精准化管控水平。
图｜涉毒检测
图｜饮酒测试
图｜“涉赌涉贷”专题讲座
创新实践上求突破。聚焦重点环节风险管控，组织4个消防救援站围绕“家队共管共育”、休假人员教育管控、涉赌涉贷和手机网络风险防范“四个课题”开展安全防范课题调研，有效推进队伍安全管理由事后处置向事前预防转变。
图｜各站组织交流研讨
三措并举，全过程监督
始终立足队伍实际，狠抓机制完善、督导检查和责任追究，全力保障“百日安全竞赛活动”有序推进，取得实效。
完善督导机制。支队纪委研究完善《督察工作方案》，建立“多科室联合、全时段跟踪、全方位覆盖、闭环式督改”的督导机制；发挥全勤指挥部“值守+督导”作用，围绕“执勤战备、应急状态、安全管理”开展常态化督导检查。
图｜指挥中心日常值守
图｜指挥中心日常督导
强化督导检查。建立“每月一重点、每月一督导、每月一通报”的闭环管理机制，支队党委班子成员带队对执法、后勤等特殊岗位人员和消防救援站进行重点督察，发现问题11个，责令现场整改10个；采用“技防+物防”方法，在营区加装人脸、车辆识别视频系统，建立重点关注人员档案，形成隐患排查完整闭环，有效稳控了队伍安全风险。
图｜党委班子成员对消防救援站督察
图｜党委班子成员对执法岗位督查
图｜党委班子成员对后勤岗位督查
图｜支队大门车辆识别视频系统
严肃追责问责。健全全员考评制度，严格落实“一岗双责”制度，将活动成果与个人评先评优、职务晋升等切身利益挂钩。同时，狠抓追责问责，对存在的问题隐患列入督办事项，通过队伍管理教育会和《督查通报》等形式进行通报，倒逼责任人履职尽责；对违规违纪事件，一经查实充分运用条令条例及监督执纪“第一种形态”落实责任追究。
图｜督查通报
下一步
支队将持续
抓好安全管理工作
时刻绷紧安全弦
做好“百日安全竞赛活动”下篇文章
END
来源：綦江消防
编辑：吴云龙 杨翌羚
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