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公告节选
沈阳华海锟泰投资有限公司招聘公告
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一、公司简介
沈阳华海锟泰投资有限公司成立于2016年1月，注册资本 7589.69 万人民币，为沈阳盛京资产管理集团有限公司全资子公司。华海锟泰作为盛京资产集团股权投资平台、资产管理平台，依托国资管理新体制，优化国有企业资源配置为企业综合改革和转型升级提供了多元化的业务服务。公司主营业务为:房地产开发、建筑工程施工、信托财产管理与处置、股权投资管理、商贸服务、安保服务等。
二、招聘岗位及职责
本次招聘岗位合计8人，具体为:
1.沈阳华海锟泰投资有限公司
财务部长1人
2.沈阳锟泰益商建设工程有限公司
(1)总经理1人;
(2)工程师1人。
3.沈阳盛京瑞府置地有限公司
工程师1人
4.沈阳旻瑞置业有限公司
(1)副总经理1人;
(2)财务部长1人;
(3)融资回款主管1人;
(4)综合主管1人。
具体岗位职责详见附件1《沈阳华海锟泰投资有限公司公开招聘岗位信息表》。
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
5.相关任职条件中关于时间要求，按照截至公告发布之日计算。
(二)岗位资格条件
详见附件1《沈阳华海锟泰投资有限公司公开招聘岗位信息表》
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5.处于受处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的:
7.录用后构成回避关系的:
8.法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名。按要求填写附件 2《报名申请表》，填写完整后以 word 版本形式连同身份证正反面、各阶段毕业证、学位证扫描件回传至指定邮箱:sjzcssqyzp@163.com，报名
申请表及邮件命名:“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号”,例如:“沈阳华海锟泰投资有限公司+财务部长+姓名+手机号”;如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
报名时间:2024年12月31日8:00至2025年1月9日18:00(每人仅限报名一个岗位)。
(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(三)笔试及面试
1.笔试:
(1)根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定竿试人员名单。
(2)笔试内容:通用能力测试。
(3)笔试人数:简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于 3:1确定笔试入围人员名单，笔试设置及格分数线60分，未达到 60 分不予进入后续环节。
(4)笔试形式:根据实际情况采取现场或线上笔试形
式。(5)笔试时间:具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
2.初面:
(1)初面形式:将以电话和短信形式另行通知。
(2)初面人数:按笔试成绩由高至低，每个岗位初面人数与岗位招聘数不低于 3:1确定进入初面人员名单。
(3)初面时间及地点:具体初面时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
3.复试
(1)复试形式:将以电话和短信形式另行通知。
(2)复试人数:按初试成绩由高至低(笔试成绩占比30%，初面成绩占比70%的权重)，每个岗位复试人数与岗位招聘数不低于 2:1确定进入复试人员名单。
(3)复试时间及地点:具体复试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
(四)体检与考察
本次公开招聘最终以初试及复试综合成绩排名为录用依据(初试成绩占比 40%，复试成绩占比 60%的权重)，综合成绩相同的，按照复试成绩由高到低的顺序进行排名。
1.体检。由招聘项目组通知拟录用人选自行体检，体检费用由拟录用人选承担。如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘职位的匹配度等情况。
如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。
(五)确定录用人员及公示
体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企、智引人才微信公众号上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等,公示期为5个工作日。
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