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受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施2025年度教育部直属事业单位面向应届毕业生统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次参加应届毕业生统一公开招聘的单位共21家，招聘岗位87个，招聘人数119人。其中，普通岗位招聘93人，高层次、紧缺人才岗位招聘26人。详见后附岗位信息。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）贯彻党的教育方针政策，热爱教育事业；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）各学习阶段均要求有相应学历、学位；
（八）以即将取得的最高学历所对应专业应聘；
（九）符合招聘岗位所规定的其它条件；
（十）面向2025年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。在校期间为非在职的应届毕业生，不含定向生、委培生，2025年7月底前应获得毕业证书和相应学位证书；
（十一）京内生源本科毕业生原则上不超过35岁（1990年1月1日以后出生）。京外生源本科生原则上不超过26岁（1999年1月1日以后出生），硕士毕业生原则上不超过30岁（1995年1月1日以后出生），博士毕业生原则上不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；
（十二）留学回国人员应于2023年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位，且未落实工作单位。非北京市常住户口留学回国人员还应满足北京市关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求；
三、报名程序和方法
自公告发布之日起至12月3日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：https://jybzp.chsi.com.cn）。
12月7日9:00至12月8日24:00，应聘人员登陆平台查询是否通过资格审查。
四、考试形式
（一）普通岗位
1.笔试
笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
①预测试时间：2024年12月11日、12日14:00—17:10
参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加正式考试。
②笔试时间：2024年12月14日（周六）下午
14:00－15:30职业能力测验
15:40－17:10专业知识测验
（二）高层次、紧缺人才岗位
1.考核形式：经资格审查后直接进入考核阶段，考核方式另行公告。
2.考核时间：2024年12月—2025年3月上旬，具体安排另行通知
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受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施2025年度教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次参加社会在职人员统一公开招聘的单位共7家，招聘岗位11个，招聘人数17人。其中，普通岗位招聘4人，高层次、紧缺人才岗位招聘13人。详见后附岗位信息。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）贯彻党的教育方针政策，热爱教育事业；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）各学习阶段均要求有相应学历、学位；
（八）具有北京市常住户口（对于2025年博士后出站人员，应当符合全国博士后管委会关于申请办理在京落户的有关要求）；
（九）应以取得的最高学历所对应的专业应聘；
（十）符合招聘岗位所规定的其它条件；
三、报名程序和方法
（一）网上报名
自公告发布之日起至12月3日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：https://jybzp.chsi.com.cn）。
12月7日9:00至12月8日24:00，应聘人员登陆平台查询是否通过资格审查
四、考试形式
（一）普通岗位
1.笔试
笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
①预测试时间：2024年12月11日、12日14:00—17:10参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加正式考试。
②笔试时间：2024年12月14日（周六）下午
14:00－15:30职业能力测验
15:40－17:10专业知识测验
（二）高层次、紧缺人才岗位
1.考核形式：经资格审查后直接进入考核阶段，考核方式另行公告。
2.面试时间：2024年12月—2025年3月上旬，具体安排另行通知。
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