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龙湖辖区某学校秋季新学期临近开学之际，大批外来务工者聚集学校，向学校的建筑施工单位追讨拖欠的工资，严重影响学校的正常开学准备，学校报警救助。为尽快解决外来务工者工资问题，防止纠纷升级，龙湖派出所相约龙湖司法所及调解员、纠纷各方当事人到龙湖议事厅调解室进行调解。
调解员耐心地向纠纷各方引入法条以及讲解相关规定，并详细了解追薪民工为项目提供劳务的情况，掌握到涉事双方因合同约定外来务工者工资支付归属问题导致纠纷。调解员根据总包提供补充的协议及双方原签订的合同对各方的法律关系及应承担的责任、纠纷点等问题进行客观分析，告知总包及第一分包应对外来务工者工资承担的责任，让双方对自身应付的责任均有清晰的认知和理解，最终促成各方达成一致意见，外来务工者终于在中秋佳节前领到工资，安心回家与家人团圆。
龙湖司法所相关负责人表示，建筑工程领域多发工程款、工资纠纷，而外来务工者在权益被侵犯求助相关部门时，往往无法提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据材料，导致陷入被动。本案中，调解员另辟蹊径，从总承包单位、分包单位及务工者各方的难处进行共情和考虑，从大局出发为各方提出均能接受的可行方案促成调解，从而使矛盾得以解决，维护了社会的和谐稳定。
【类别 原创】
【记者 李龙】
【编辑 吴永秀】
图片及消息来源 龙湖司法所
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