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S14全球总决赛上Faker再次带领T1拿下冠军，实现卫冕，迎来了自己职业生涯的又一巅峰期，开创了新的王朝，也刷新了无数人对于英雄联盟这款游戏的认知。
而T1战队也是在全球范围内赚得盆满钵满，人气水涨船高，成为真正的头牌。
而在T1拿下冠军之后，有很多观众都在讨论的一个话题就是LCK的工资帽条款，工资帽在很多体育项目俱乐部中普遍存在，为的是限制资产过高或者资产过低的俱乐部，让他们组建队伍的时候有一个基础线，有利于联盟后续的发展运作。
一支战队想要组建出最顶配的队伍，往往选手的薪资叠加是要超过工资帽的，而这个时候，工资帽就要求俱乐部必须交高额的奢侈税，来维持自己的配置。
T1战队的每个位置显而易见都是世界最顶尖水准，所以T1想要维持这样的配置难度很大，尤其是Faker选手拥有整个联盟最高的薪水，甚至成为了T1俱乐部的股东，叠加薪水之后会轻松超过工资帽。
而在去年，LCK出台了新的工资帽条款，这个条款也被观众们称之为“Faker条款”，其中的一项就是如果一个选手拿到三次世界赛冠军或者五次联赛冠军，只有50%的工资进入工资帽。
然后工资帽条款还有两项，第一项是如果一个选手在一支战队效力时间超过三年，则他的工资有70%进入工资帽，而如果一个选手同时符合超过三年和三次世界赛冠军/五次联赛冠军的条件，那么他的工资只有35%进入工资帽。
之前Faker就符合这个条件，而且也只有Faker能符合这个条件，因此很多观众都说这个条款就是给T1开绿灯的，T1的其他选手之前也符合超过三年，今年又夺冠，目前是不知道T1其他选手是否符合三次世界赛夺冠的条件，三次世界赛夺冠之前说是MSI或者S赛。
今年T1还拿下了电竞世界杯的冠军，不知道是否符合。
总之T1选手在全部顶薪的情况下，其实并不用交多少奢侈税，而其他队伍似乎也根本就不用考虑去接触T1的选手尝试进行签约，因为几乎不可能，T1在拥有这个工资帽条款的优待之下，不可能给不出比其他队伍更差的选手待遇。
这样的T1似乎已经成为了英雄联盟的一个大BOSS级别队伍，三年内连续三次进入S赛的决赛，两次冠军一次亚军。
当S12赛季T1屈居亚军，几乎所有人都以为这支队伍已经没有夺冠窗口的情况下，他们还能卷土重来拿下冠军，不得不承认这支队伍强大的韧性，底蕴和硬实力。
三年间T1收益巨大，观众们是看着他们一年比一年人气更高，可能在两年之前T1还没有如今这么高的全球影响力，但如今的T1早已成为英雄联盟当之无愧的大巨头。
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