什么是职业技能等级证书？
职业技能等级认定是指经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
2019年12月30日，国务院决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
至此，以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系正式确立。
证书等级划分及认定机构
01. 根据国家职业技能标准，职业技能等级证书包含初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
02. 职业技能等级认定工作实行目录管理，向社会公开。职业技能等级认定机构包括用人单位和社会培训评价组织两类。
03. 社会培训评价组织由人力资源社会保障部进行遴选，经遴选的用人单位和社会培训评价组织纳入职业技能等级认定目录，按规定开展职业技能等级认定。
职业技能等级证书的作用
01. 享受补贴政策
国家对于取得职业技能等级证书的人才可申领补贴，在不同省份依法参加失业保险的企业职工（含申领时已失业的人员），根据所取得的职业技能证书等级不同，可申请领取对应的技能提升补贴：五级-1000元、四级-1500元、三级-2000元。同时取得证书后可纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。（不同省份，政策不同，具体须根据相应条件进行申请。）
02. 职称贯通
支持高技能人才参加职称评审。
具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才，遵守单位规章制度和生产操作规程，在现工作岗位上近3年年度考核合格，并具备下列条件之一的，可按有关规定申报评审相关系列对应层级职称:
1.取得高级工职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称。
2.取得技师职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称。
3.取得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。
根据人力资源社会保障部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》文件，职业技能等级证书与职称评审是贯通的，技能证书虽然不能与职称证书直接对应，但可以申报相应的职称。在一些国有企业和央企单位，学历、工作年限、是否有职业技能证书都是职称评价的标准。
03. 高技能人才评选
一级/高级技师职业技能等级证书是高技能人才评选的基本条件，如评选特殊津贴，评选首席技师和特级技师、评选各地人社部门的人才称号等。
04. 积分落户/入学
可以了解不同城市的具体入户政策，直接享受不同等级的积分落户优待
*申请人才引进居留许可，提供社会保障证明和职业技能证明，即可申请人才引进居留许可，在子女教育、家庭医疗福利等方面享受极大便利！
*职业技能证书分为五个等级，不同等级落户加分不同。分数越高，优势越大。（不同城市加分标准不同）
考核标准
根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》的相关规定，评价机构应根据国家职业标准确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。
证书查询网站
证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心所属的技能人才评价证书全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn/）或各省人力资源和社会保障厅官网进行查询。
证书样式
样式一：地方人社部门备案-社会培训评价组织证书样式
样式二：人社部备案（社会培训评价组织）证书样式
常见问题
1
实施职业技能等级认定和原来的职业资格制度
有何不同？
最大的区别在于评价的实施主体不同。职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书，实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。
2
职业资格认证书的优点和缺点？
职业资格证书可以领取财政补贴，可以积分入户、积分入学，可以购房，可以抵扣个税等等，有效提高技能人才的社会地位，解决技能人才的困难，促进了职业资格证书的发展。 职业资格证书的不足之处在于不够重视技能的经济属性，没有广泛进入企业、产业。这也正是职业技能等级证书的出发点——注重实操技能的培养。
3
部分职业资格被取消，原来取得的职业资格还有效吗？
部分技能人员职业资格取消后，退出目录前已发放的技能人员职业资格证书仍然有效，可作为持证者职业能力水平的证明。取得的专业技术人员职业资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。
