【资讯】涟城街道:推进干部作风建设 促进工作提质增效

文摘   2025-02-12 14:46   江苏  

新年伊始,涟水县涟城街道全面梳理干部作风方面存在的突出问题,持续用力治“顽疾”,驰而不息纠“偏差”,坚决遏制不推不动“等”、不推不办“拖”、不曝不改“瞒”,以及浑浑噩噩混日子、懒懒散散过日子、平平淡淡熬日子等现象,决心以“严”的作风推进工作,以“干”的精神抓好落实,以“拼”的劲头开创新局,为县域经济高质量发展积蓄强劲动能。


聚焦“思想引领”,常敲思想警钟。涟城街道持续加强干部思想政治教育,坚持开展多形式、多层次、全覆盖的学习培训。开展社会治理、乡村振兴、作风建设等各类培训活动,着力提升干部思想境界和理论素养。同时利用机关例会等,定期传达通报最新干部作风整顿工作要求,通过勤叮嘱、勤传达,深刻查摆问题不足,做好自查自纠,持之以恒正风肃纪,以严明纪律整饬作风,引导党员干部把风气搞正,把工作做精,把形象树好,把规矩守严,紧跟发展需要,立足岗位职责,绷紧思想之弦,压实工作职责。
聚焦“全面跃升”,突出勇挑大梁。今年,涟城街道围绕发展提速、党建提档、效能提升、队伍提质、廉政提标的工作思路,努力在提站位抓落实上争主动、在拼亮点夺荣誉上争前列、在强本领促效能上争先进。突出创先争优,在勇争一流中保持奋进姿态;突出敢想善为,在护航发展中提升服务效能;突出以民为本,在攻坚克难中践行使命担当。以事事有回应的责任心,件件有着落的执行力,努力交出一份“敢攀高、优服务、重清廉”的作风建设靓丽答卷。


聚焦制度管理,健全机制体制。涟城街道进一步优化监督调动机制,以更高标准、更实举措,推动作风建设,努力打造一支作风优良、素养过硬的干部队伍。制定完善《街道干部规章制度》,细化考核办法和考勤管理,严格实行上下班、值班和请销假制度,落实外出报备制度,杜绝迟到早退、空岗脱岗等现象,用制度硬性约束优化干部队伍建设,督促机关干部主动履职,自觉担当作为。做到在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,促使干部能上能下,激励干部主动担当作为,凝聚干事创业精气神。

聚焦“主责主业”,狠抓执纪监督。涟城街道深入开展作风建设专项整治,以会风会纪、工作落实为抓手,加强干部日常监督管理。街道纪工委抽调专人不定期开展明察暗访、督查通报,对干部出勤到岗、工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行巡查,以强有力监督检查倒逼工作落实。将责任制与监管机制有机结合,坚决杜绝工作中“表态多、调门高、行动少、落实差”等不良作风,推动各项工作落实落细,以正风肃纪推进作风建设走深走实,着力营造“转作风、树新风、重实干”浓厚氛围。


- END - 

通讯员 | 范肖东 刘岳文

编辑 | 王雅楠     审校 | 徐文生

审核 | 刘锦国     终审 | 王海飞

总编审 | 朱明智


声明:凡“醉美五岛湖”原创稿件,转载或引用请注明来源及原作者!部分稿件图片来自网络,版权归原作者所有。如有侵犯您的版权,请及时与我们联系。



醉美五岛湖
涟水县融媒体中心旗下公众号,权威发布涟水时政要闻、民生热点等推文。
 最新文章