UCL校友专访——
从校园到高盛,打破求职迷局的成功之路
INTRODUCTION
各位UCL的在校同学、毕业生及校友们,我们又见面啦!在新的一年,UCL伦敦华人校友会将为大家带来一个全新栏目——UCL校友专访。我们将对UCL各专业的校友们进行采访,探秘专业设置、课程体验、求职经验及行业发展等一手信息,为大家就读及求职提供一份“内部参考”。
本期内容提要:
-- UCL计算机科学专业设置与就读体验
-- 伦敦实习申请建议与时间线
-- 高盛工作日常与职业生涯规划
教育经历
2023-2025 Oxford MS Software Engineering
2018-2021 UCL BSc Computer Science
工作经历
2020-now Goldman Sachs
01/ 在UCL,个人努力很重要
Question:
请问学姐为什么选择了计算机科学(CS)这个专业?
阿雨:我是从小学就开始写程序,虽然中间有段时间曾经放弃过,但还算有些基础。当时了解到在英国选课后,学习内容会非常集中于这门课相关的内容,其他东西可能不太会涉及,所以就选择了这个自己有点基础、比较擅长、也有些兴趣的专业,我也觉得可能短时间内会从事相关的工作,所以就选择了CS。
Question:
学姐在UCL就读期间有没有参加什么社团或校园活动呢?
阿雨:我大一的时候参加了Robotics机器人社,打了一个欧洲的机器人比赛。UCL有一些写程序的社团,我也参与写了一些C语言程序。后两年因为疫情没怎么去学校,所以没有特别参加一些学校活动。
Question:
在UCL CS专业的就读体验如何?
阿雨:课上教的内容比较基础,而且正式考试的难度跟作业难度不成正比。如果想要coursework和考试分数高一些的话,还是需要比较强的自学能力。可以看老师的课件slides以及提供的一些problem set等等,只要愿意研究,不需要很多时间就可以做出来。当然,数学这类中国学生比较擅长的科目,考试难度还是可以接受的。
Question:
CS的课程设置中,除了programming、coding这类课程,还有什么其他的课程?比如数学、statistics等。
阿雨:高数会有,但statistics不一定会有。另外一个专业Computer Science & Math会有statistics的课程。
02 /关于实习:明确目标、尽早准备
Question:
有很多同学想要了解如何在伦敦找第一段实习。请问学姐当时是如何找到第一段实习的?
阿雨:我觉得首先需要确认自己想做什么。有一些公司,比如银行类,招实习的时间非常早,所以需要很早就开始了解。我觉得找实习相当于一个pipeline,进去之后只要不是差得太多,其实不容易被踢出来。当然这几年经济发展不景气,return rate可能没有以前那么高,也就是给你发下一段实习的概率降低了,但前几年是非常简单的。越早进入pipeline越简单。我当时因为一些经历,自己不太想去big tech,比如Meta 、Google这类,觉得不太合适。我想写代码但是也希望比较轻松,比如银行之类的,所以就关注了他们招实习生的时间。
对于三年制本科生,其实刚进校就要开始申请实习了,因为英国的春季实习就是3月份假期的时候,只有大概一两周。时间线大概是10月大一入学,11月开始申请实习,大概12月会收到第一个offer,时间其实非常紧,大二就要进行夏季实习,大三毕业就直接入职。
我一入学就开始找UCL的Career Service帮我修改简历,也可以请教正在实习的学长学姐们如何写简历。我当时大概投了五六个比较知名的投资银行,拿到了四五个offer。春季实习的offer其实比较好拿,因为更注重你的潜力,不会要求代码写得多么多么好。之后会从春季转到夏季实习。
我当时没有在高盛做春季实习,因为已经接受了另外两家银行的offer。后来实习结束后,高盛邀请我进行面试,通过面试后直接参加了夏季实习,然后从夏季实习转正成全职。
Question:
请学姐分享一下第一段实习的笔试和面试过程。
阿雨:有一些公司是有Online Assessment(OA)的,比如有图形测试那种。高盛当时是只有一个HireVue,就是录视频的那种。这肯定比正式的new grad那种面试要简单很多。
Question:
请问学姐如果没有来得及参加春季实习,但想要直接做夏季实习,需要什么时候开始准备呢?
阿雨:可能还是需要关注公司的官网,因为一般都是rolling basis,越早申请越好。在大二刚开学的10月、11月就可以关注,一般12月会开放申请。
03 /在高盛的工作日常
Question:
请问学姐当时为什么选择在高盛转正继续工作?是否考虑过去其他的公司或其他行业?
阿雨:我记得我们公司的一位CEO还是CFO说过,工作有三个重要的考核点:第一点是你对自己的工作内容是否感兴趣?第二点是你的team leader是否足够关心你并且为你提供最大的帮助和支持?第三点是你觉得自己做的事情是否被认可、被appreciated?他说这三点只要有两点满足的话,你的工作已经是一个很好的工作了。我觉得大家都可以从这三个维度来考虑一下。
我当时是因为实习的时候,我的manager是一位非常自信自强的女性,有非常清晰的职业规划,也对我的职业发展提供了很多帮助。她还在做Women Who Code这个组织,专门帮助女性程序员学习coding。我当时觉得很好,很想跟着她工作,就接受了正式的全职offer。结果正式入职的前一个月她跟我说她要离职了,我就被分到了另外一个manager的团队里。这位新的manager人也很好,基本上不会批评人,整个团队里的人也特别好,大家都比较聪明,很容易交流。基本上也不会有什么办公室政治之类的。所以整体来说,从前面的三个维度来看,我觉得还不错。大公司比较好的一点就是,招的人毕竟都是筛选过的,你的同事大概率都会比较容易合作,你也能从他们身上学到东西。所以我暂时没有考虑其他公司,以后如果有内部转岗的机会可能会考虑。
Question:
请问学姐目前在高盛主要的工作内容是什么?
阿雨:我目前在consumer banking的Platform Solutions division,负责site reliability engineering。这是谷歌发明的一个term,具体来说就是通过监测保证系统和服务的稳定性,主动来识别和解决系统出现的问题。
Question:
请问学姐的职业生涯中有没有什么关键的转折点?
阿雨:有的。比如之前我和一位Vice President(VP)一起在做主项目之外的另一个项目,他提出来整个系统可以改进,我觉得很有道理,当时还有另外一个senior也想跟他一起做。结果他们俩跟我说完之后都离职了,我的manager就说让我来做。本来是两个VP级别的人负责的项目变成了由我来负责,这对我来说是一个很大的挑战。银行有很多的监管,所有的设计都需要层层审核,我就需要不断修改、协调。并且因为我合作的团队在加州,有时差,当时确实压力很大。不过我所在的团队领导跟我说,不需要担心任何事情,在做的过程中需要任何帮助,他们会给我加派人手。团队也允许我上班时间灵活,早上不去公司,晚上加班多一些。我觉得如果工作中的团队能够在任何情况下给予支持和帮助的话,这是一个非常好的事情。我领导给了我很大的认可,以及做这个项目的自由。我觉得这也是我留在目前部门的一个比较主要的原因。我做的这个设计,其他的团队也可以使用,所以我现在还在不断完善它。
04 /学业→职业,培养可迁移技能,保持良好心态
Question:
请问学姐认为在UCL的校园经历对后来的职业发展有哪些积极影响呢?
阿雨:首先,在校期间培养的自主学习的能力很重要,比如明确作业任务的要求并且能够通过学习来满足要求,这在真实工作情境中也是非常关键的能力。此外,在课程的小组任务中,能够锻炼与不同性格特征、学习风格的同学交流的能力,正式进入行业后团队合作会更加容易。
Question:
请问学姐接下来的职业规划是怎样的?
阿雨:我可能会想要去做一做传统的开发,或者去试一试其他的组,也想感受一下跟投资真正相关的一些岗位,看一看哪个更适合自己吧。
Question:
同学们想要了解,在这个行业networking重要吗?证书对于求职有帮助吗?
阿雨:我觉得networking对于申请实习非常重要,因为实习的考核相对不那么看重能力,更重要的是看你怎样跟人交流、愿不愿意学习。另外,networking也有助于写推荐信。不过我觉得networking大概70%的时间是没有收获的,大家要能够接受只有20%到30%是有收获的。
证书这方面,我了解到如果能够实习转正,很多公司都会sponsor去学习考证的,所以可以等入职之后再去考。
Question:
请问学姐还有没有其他给学弟学妹们的经验分享?
阿雨:最近因为经济大环境整体比较差,很多人的情绪都会被影响,觉得自己工作不稳定或者担心找不到工作。但我觉得同学们不用太焦虑,现在没有哪个行业是容易的,暂时找不到工作也不要急,真的不是大家的问题。最主要的还是调整自己的心态,因为我们没有办法改变这个大环境,所以更重要的是关注自己的身心健康,和自己和解。很多人这两年都暂停工作,选择再去读一个硕士或博士之类的,这也是很好的选择。千万不要自我怀疑。为了自己的身心健康,可以尝试换一个赛道,不然真的很痛苦。大家可以多花时间思考自己想要的方向到底是什么,不要随波逐流,因为大家都在做这个,所以你也跟着去做。同时对于人生的规划可以更加灵活开放一些。
以上就是本期校友访谈的全部内容啦,希望能够对大家在校期间的学习生活以及实习和工作的申请带来启发。如果大家有更多想要了解的问题,欢迎在后台进行提问~ 我们下一期再见!
采访|Xinya
文案|Helen, PK
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