记者日前从陕西省西安市公安局获悉，2024年，陕西省西安市公安局出台激励关爱基层民警十项措施以来，基层所队及基层民警受表彰比例占表彰总数的85%以上，培训警营调解师200人，抚恤慰问受侵害民警辅警87人，为31名民警辅警澄清正名。西安市公安局把基层经历作为提拔使用干部的必要条件。建立“新警第一岗”制度，将新警全部分配到基层所队，健全完善“四重四荐四察”选人用人办法；将较高层次职级晋升名额量化到基层所队，制定职级晋升量化积分办法；建立基层民警表现正负面清单，实行积分制动态管理，与提拔使用、职级晋升、表彰奖励挂钩；拓展提升后勤保障“五小工程”，鼓励有条件的单位拓展建设小保健室、小文娱室、小理发室、小茶话室“四小设施”；建立特困民警家庭包抓帮扶机制，组织领导干部“一对一”“一对多”结对帮扶特困民警家庭；建立民警家庭矛盾调和机制，培训组建警营调解师团队主动上门开展源头化解；建立受处分民警帮教机制，制定出台全市公安机关受处理处分人员帮扶教育工作暂行办法。
