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天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位
第三次公开招聘工作人员（含高层次人才）
根据《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等规定，为满足人才队伍建设需求，天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员（含高层次人才）共17人，具体方案公告如下。
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（一）招聘单位名称
1.天津市地质环境监测总站（公益一类事业单位）：主要承担国家和我市环境地质调查及我市地质灾害调查、评价和防治工作。
2.天津市地质调查研究院（公益一类事业单位）：主要承担国家和我市公益性、基础性、战略性地质调查及农业地质调查工作。
3.天津地热勘查开发设计院（公益二类事业单位）：是国内第一家专业从事地热资源研究、勘查、规划、开发、利用、监测、保护为一体的地热单位，也是国内唯一具有地热资源开发利用全产业链业务的地热队伍。
4.天津市第二地质勘探大队（公益二类事业单位）：主要从事地质勘查、岩土工程、勘察设计、测绘地理信息、生态修复等工作，具有国家级勘察类综合甲级、地质灾害评估勘查治理甲级、测绘地理信息甲级和壹级地基与基础工程施工等十余项行业高等级资质。
（二）招聘单位性质
财政补助事业单位
（一）招聘对象
符合岗位要求及报考条件的应届毕业生及社会人员。
（二）报考条件
1.报考人员应当具备以下条件:
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）具有岗位所需要的专业，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准；对于报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等；
（4）具有岗位所需要的资格条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合回避的有关规定；
（7）具备招聘岗位所规定的其他条件。
本次拟招聘事业编制工作人员共计17名。
采取网上报名系统完成报名、资格审查以及缴费，报名网址：https://www.tjtalents.com.cn。
1.报名时间：2024年10月11日9:00至2024年10月17日 16:00。
2.审核时间：2024年10月11日9:00至2024年10月18日 16:00。
3.缴费时间：2024年10月11日9:00至2024年10月19日 16:00。
4.报考要求：
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；
（2）对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照规定予以处理，后果由报考人员自行承担；（3）报考年龄计算的截止日期以报名起始日零时为基准。年龄在40周岁及以下指1983年10月11日以后出生；年龄在35周岁及以下指1988年10月11日以后出生；年龄在30周岁及以下指1993年10月11日以后出生；
（4）报考人员可在提交报名48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认，对未通过资格审查的人员，由招聘单位告知明确原因；
（5）笔试报名费每科45元，未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节；
（6）报考申请未审查或已通过资格审查的，不可改报其他岗位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名或改报其他岗位；
（7）除面向高层次人才岗位外，其他岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人，取消该岗位的招聘计划，并由招聘单位通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。改报时间为：2024年10月21日14:00至16:00。
（8）报考人员涉及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等有关回避要求的，应在报名时主动告知工作人员，按照相关规定执行。
（一）笔试
采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试成绩保留2位小数。根据考试难易程度、岗位要求设定笔试成绩合格分数线，笔试成绩合格分数线与笔试成绩一同公布，未达到成绩合格线的人员不得进入面试。
笔试时间：10月26日，具体时间、地点以及笔试成绩合格分数线、笔试成绩等在报名网站、天津市地质矿产勘查开发局及各招聘单位网站另行公布，由考生自行查阅，不再另行通知。
（二）资格复审
面向一般工作人员岗位的报考人员笔试结束后，按笔试成绩由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位面试人选。达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试的人员。
根据招聘岗位实际，面向一般工作人员岗位采取结构化面试方式，面向高层次人才岗位采取直接考核方式。主要测评应聘人员专业能力和综合素质，满分为100分，及格线为60分，面试（考核）成绩保留2位小数，低于60分的应聘人员取消聘用资格。
面试（考核）时间、地点在报名网站、天津市地质矿产勘查开发局及各招聘单位网站公布。
面向一般工作人员岗位按照笔试、面试成绩各占50%的权重合成总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），总成绩保留2位小数（四舍五入）；面向高层次人才岗位考核成绩即为总成绩。
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