10日，记者走进安踏集团五里生产园区看到，产线上人员齐整、机器高效运转，智能化生产设备与员工“合作无间”，新一年生产的冲锋号已然吹响。

记者了解到，数字化升级后，该园区生产效率提升明显，产能迅速恢复至节前水平。员工收入也“水涨船高”，更有奔头。

“我们正月初八就正式开工了，截至今天（10日），员工返厂率达90%以上，预计正月底达到95%以上。目前，整个晋江生产区的产能已经恢复至节前水平。”安踏集团生产晋江人力资源部人力资源经理雷德贤告诉记者。

开年即冲刺。新年开工，在集团总裁的带领下，恒安集团10多个部门负责人，深入4个生产基地一线参观，以一场别样的总动员开启新的一年。

今年，恒安集团不停工、不停产，产能保持稳定。不仅如此，近两年包括TAD等高端设备引入、投用，智能化、数字化同步推进，带动恒安集团产品端、生产端实现多维升级。

9日，记者来到361°五里生产厂区，在其5G智慧工厂数智运营中心的大屏幕上，看到了整个工厂的实时生产数据“跳动”着。“员工一返岗便开启工作模式，鞋业和服装生产线便全面进入高负荷运营模式。”361°五里服装生产基地生产总监刘建亮告诉记者，今年开工后比往年更加忙碌，当前正在赶制Q2的生产订单，“这两年361°稳定持续增长，从订单签订到产品下线，我们的团队全力以赴，确保快速响应客户需求。”

“截至目前，员工到岗率已经超85%，同时我们也在抓紧招工，希望能够尽快补足由于增产带来的用人缺口。”361°生产制造人力资源中心总监杨小玲告诉记者。

自动充绒机、自动模板机、自动平缝机、自动上胶/压胶机、无缝激光切割机……11日下午，记者走进利郎智能工厂，一台台自动化设备映入眼帘。

近万平方米的车间里，只有不到200名的员工。他们要完成布料的剪裁、模板化制作、缝制到成品检验、包装入库等工序。

“全车间采用先进生产设备，自动化、精细化、信息化、创新化的流水线生产，以智能化带动工业化，提高生产过程的可控性。”利郎生产制造总公司总经理杨坤华告诉记者，自动化设备让生产更标准，且降低损耗。以自动充绒机为例，其可以确保每一件羽绒服每格充绒量精准到0.1克。

轰鸣的机器声仿若新春序曲，盼盼食品晋江五里生产基地火力全开，智能化车间里飘出阵阵面包烘焙香气，2025年盼盼食品高质量发展迎来“开门红”。

“大年初六，我们就全面开工了。开工首周产能同比提升15%。”盼盼食品生产厂长汪新猛告诉记者，在保证原有产能的基础上，今年计划新增一条沙琪玛生产线，预计人员缺口在50人左右，后续将招收新员工，补齐缺口。

扩产线、增产能，盼盼食品迎来“开门红”。“今年一开春，我们的订单就大幅增长，智能化生产线24小时连轴运转，每天有数万箱新鲜产品整装待发，运往全国各地。”汪新猛介绍，过去一年，盼盼食品各个品项都呈现上涨趋势，产量产值实现双增长，“今年，市场相当不错，从最新的订单情况来看，已经排到第二季度。”

9日上午，一场热热闹闹的醒狮表演在七匹狼金井工厂上演，为员工们送上新春祝福的同时，也标志着新一年的工作正式拉开帷幕。

“从开工首日的情况来看，今年的返厂率高于往年，达到了97%。”七匹狼金井工厂负责人宋雨俊告诉记者，2024年，公司员工整体收入较前年提升了15%，员工钱袋鼓了，自然更加愿意留在公司。据介绍，七匹狼金井工厂员工去年平均工资达到7000元/月，其中月工资超8000元的占比45%。

目前，七匹狼的生产计划已经排到9月份。“我们的订单非常饱满。为了匹配公司战略，我们还需要多招200名员工。”需要招聘的新员工不少，但宋雨俊胸有成竹。他透露，这源于七匹狼的智能化水平。

9日上午9时，铿锵的锣鼓声点燃晋江劲霸男装员工激情。一场气势恢宏的醒狮表演为开工仪式拉开帷幕，一红一黄灵动地翻腾起舞，八凳、高杆采青、点睛、吐对联，将吉祥祝福传递给每一位员工。

晋江劲霸生产事业部总经理沈会龙告诉记者，开工首日员工返厂率达到91%，正月十五后预计将达到95%。这几年，晋江劲霸男装持续进行内部升级，智能制造方面的数字化转型升级是其中一项重要抓手。沈会龙透露，晋江劲霸男装预计今年5月底将完成软硬件两方面的改造，6月份投入使用。

“对于整件工，我们今年出台了每月保底7000元的工资，如果旺季他们拿到的还能更多；此外，老员工有返乡路费补贴，而针对新员工我们则出台了3700元的入职补贴。”沈会龙告诉记者。

7日是九牧王开工首日，一场喜庆的舞狮表演拉开生产序幕。伴随着激昂的鼓点和铿锵的锣声，4只瑞狮相互配合、跃动翻天，引得员工阵阵惊叹。

“今天是我们开工首日，员工返厂率达97%。”九牧王晋江生产中心执行总监陈巧丽告诉记者。迈向新征程，九牧王晋江制造中心将冲刺全年200万件的生产目标。“今年订单非常充足，目前生产工期已经排到5月。为了更好地匹配公司生产计划，我们将扩建2条生产流水线，招聘近百名员工。” 陈巧丽说。

预计扩增10%岗位编制、全年营收增长超30%……正月初八，信泰集团全面开工，以生龙活虎的干劲闯劲为新一年实现新发展开好头、起好步。

走进信泰集团，经编、飞织、梭织等多个事业部已是一派繁忙景象，工人在生产线上忙碌，机械“轰轰”作业声不绝于耳。

信泰集团总裁办副主任许剑飞告诉记者，开工当天，信泰集团员工返厂率超过80%，预计正月十二左右返工率达95%。“2024年年底，我们员工数量在6000人左右。随着产能的增加，集团整体用工量仍有缺口，预计今年再增加10%的岗位编制。”

8日，记者走进蜡笔小新（福建）食品工业有限公司“5G+”智慧工厂，只见机械臂正在精准地分拣果冻布丁，传送带上满载着新春的首批订单产品。

“往年公司都是正月初八开工，今年为了加紧赶订单，正月初四就全员开工了。目前，公司多条生产线都在满负荷运转。”提及公司良好的销售形势，蜡笔小新食品集团总裁助理、人力中心副总经理陈阿比告诉记者，从目前的排单情况看，今年上半年的订单已接近饱和。

11日上午，记者走进凤竹安东工业园，园区处处洋溢着新春的朝气与活力。

理布、染色、 脱水 、湿剖 、烘干、 定型、检验 、包装 、入库 ……车间里智能化设备高效运转，员工们熟练操作，各环节紧密衔接，全体员工全力以赴，奋力夺取“开门红”。

“我们目前员工返厂率达95%。”凤竹纺织工会主席、人力资源部经理胡志吉告诉记者，凤竹纺织历年来返厂率都比较可观，老员工稳定率高。这与凤竹纺织的企业文化密切相关。

近几年，凤竹纺织持续引进先进的智能化生产设备，建设集产品开发、生产、销售、仓储为一体的国家级绿色工厂，实现产能和技术双升级。

9日，记者来到向兴集团旗下向兴新材料有限公司。走进生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，一排排自动化设备整齐排列，高速运转；一根根纱线在机器的带动下快速穿梭，随后化作洁白的坯布。

“我们是正月初八开工的，目前返厂率超90%，预计正月十五前后可达100%。”向兴新材料有限公司织造厂厂长林金发告诉记者，为了适应产能需求，向兴新材料预计下半年还将新增设备超千台，新招员工超200人。

开工4天，员工返厂率不仅达到100%，还新增员工近30人。泉州市星达鞋服材料有限公司新老员工铆足劲赶订单。

“我们每年允许员工带薪休假，元宵节前组织员工抽奖、奖金最高达1.5万元等福利，让员工更有归属感，准时返厂。”星达总裁庄刚松告诉记者。

人才是创新力之源。这几年，星达不断推陈出新，产品运用范围更从传统鞋服转向高新领域。近年，星达与北京石墨烯技术研究院合作以来，插上了“石墨烯”的翅膀，推动石墨烯技术成果从“实验室”走向“生产线”，促使产品附加值得到提升。其中石墨烯改性TPU新材料，在鞋服制造、体育用品、低空飞行等多个领域广泛应用。

8日，福兴集团迎来新春开工第一天。工人们忙而有序，生产设备均处于高效运转状态，整个车间呈现一派繁荣景象。

“早在春节前，公司就已进入订单生产的高峰期，这一波热潮预计将持续到6月底。可以说，整个上半年都是公司的生产旺季。”福兴集团总裁办常务副总经理雷贞敏告诉记者，得益于公司良好的企业文化和福利待遇，公司员工返岗率一直保持稳定。开工首日，公司员工到岗率接近90%，剩余员工将在元宵节前后陆续返岗。

当下，福兴集团正加速推进数智化转型，以科技创新引领企业高质量发展。雷贞敏告诉记者，今年，该公司将携手万物智联，加速推进智能车间建设，搭建ERP系统，实现生产流程的数字化管理；同时，与中国联通、智云数字科技等企业合作，开展5G智慧工厂项目建设，进一步提升生产效率和产品质量。

5日，泉州市川亚机械设备有限公司正式开工，记者走进生产车间看到，一台台打包好的智能设备整齐排列等待发运；生产线上，工作人员已从“休假模式”切换到“生产模式”，全神贯注地操作着设备，加紧赶制国内外订单产品，全力冲刺新春“开门红”。

“近年来，员工返岗率一直保持在较高水平，今年也不例外。截至今天（5日）上午，员工到岗率已达85%，预计下午就能全员到岗。”川亚机械总经理袁建华说。谈及新一年的发展规划，袁建华表示，“2025年，公司将力争销售额同比增加65%。”