山西公考招聘网
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山西大同大学坐落于“中国历史文化名城”——大同,办学历史可以追溯到20世纪50年代。2016年入选山西省本科高校向应用型转变试点高校,2017年成为山西省唯一的厅市共建高校,2018年获批硕士学位授予单位,2021年成为山西省首批高水平应用型本科高校。
为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划,进一步优化师资队伍结构,加强学科专业建设,全面提升办学水平,现开展2024年度引进博士工作。
学院概况
农学与生命科学学院成立于2006年,办学历史可以追溯到20世纪80年代。学院下设生物工程和生物科学两个系,现有生物工程、生物科学、设施农业科学与工程、食品营养与健康4个本科专业。现有1个生物与医药专业学位硕士点。
学院不断强化学科建设和科学研究,坚持走产学研用协同创新之路。学院现有校级重点扶持学科生物化学与分子生物学,院级重点建设学科生物工程。近几年,学院承担科研、教研项目160多项,其中国家自然科学基金项目5项,省部级科研项目42项,发表论文360多篇,其中120多篇论文被SCI、EI收录,主编、参编全国统编教材及专著20余部,国家实用新型专利20余项。学院与地方相关部门、科研院所及行业企业密切合作,积极开展横向课题研究和合作研究,联合申报省市级项目多项。
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根据学校的整体规划和要求,我院启动2024年度的全球高层次人才引进及优秀教师招聘计划,诚邀优秀人才来我院工作。具体招聘安排如下:
一、招聘岗位
引进博士计划表
二、引进对象及基本条件
(1)具有博士研究生学历、学位;专业背景与山西大同大学农学与生命科学学院所设研究方向一致(具体引进方向见引进博士计划表)。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校或双一流建设学科,或世界一流大学,优先引进。引进方式:全职引进。
(2)年龄要求:一般应在40周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽,境外取得学历、学位者,需要出具教育部留学生认证中心的确认证明。
(3)有工作热情,刻苦踏实,严谨有序,愿意长期工作在科研第一线。
三、工作待遇
(一)安家费和科研启动费:引进博士享受安家费10-60万元(税前),6个月试用期满,一次性发放;享受科研启动费5-20万元,6个月试用期满,按照学科建设需求,经项目申报评审后,立项执行。
(二)倾向性待遇:享受博士津贴2000元/月,首次执行期3年。之后,每3年考核一次,考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。
(三)住房安置:入职后,按照学校公租房管理办法,根据学校房源情况,提供过渡性公租房。
(四)配偶就业:特别优秀且属于我校紧缺专业的博士研究生,实行“一事一议”。
(五)子女入学:符合大同市全职引进的高层次人才,在义务教育阶段自愿在我市接受教育,首次入学时,可不受户籍和居住地限制。
(六)山西省待遇:符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》规定的引进人才,学校可协助申请相关待遇,含生活补助10万元(博士后20万),科研经费5万元(博士后10万)。
(七)大同市待遇:符合大同市“双十六条”人才政策规定的引进人才,学校协助申请相关待遇,包括凤凰英才卡、生活补贴、学费补贴、租房、购房补贴等。
四、联系方式及地址
联系人电话:15235242296
邮箱:429248441@qq.com
来源:智慧生科
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