新时代按纲抓建基层 | 我把部队当“家”建 人人爱“家”永不变

政务   2024-11-19 18:16   山东  


文/图🖊   兰甲南  赵常浩



“战士身体不适时的关心理解,集体生日时的真诚祝福,训练遇到瓶颈时的鼓励帮助······像这样的暖心事,在支队大家庭里有太多太多,点点滴滴的真情,一尘不染的真心,真正让我们把军营当成了家。”前不久,在武警聊城支队开展的“我身边的暖心事”分享会上,某中队下士张瑞丽的真情吐露,引起台下战友们的共鸣。


近年来,支队党委着眼时代发展之变、兵员结构之变、官兵思想之变,部署推开“知兵爱队一家人重团结、知责思为一条心谋发展、知恩聚能一股劲强动力、知纪守法一起拼稳向前”四个专题群众性讨论,在抓荣誉责任创“家业”、抓秩序规范立“家规”、抓积弊纠治正“家风”的同时,深度挖掘新时代“家品牌”内涵和支撑,引导官兵人人当主人、个个担责任、一起做贡献“我把部队当‘家’建、人人爱‘’永不变”的良好氛围持续浓厚。


持续给予真挚的关怀



让每个人身处其中有幸福感



党委把官兵当亲人,官兵才能把部队当家建。今年以来,支队党委紧盯基层挠头事,召开“队情兵意”答复会和“五多问题”答疑会解难帮困,走实落实各项福利待遇政策;将官兵的成长进步作为头等大事放在心上,邀请专家教授、比武冠军来队授课辅导,让9名战士圆梦军校,5名战士在总队比武竞赛中斩获佳绩,真正用关心暖心、安心尽心换来官兵对支队“家”的认同,凝聚官兵建队兴家的共识和自觉。

“以前觉得家很小,只有一家三口;现在觉得家很大,有来自五湖四海的战友。”前不久,在某中队的茶话会上,中士柳晓龙坦言,当初入伍时只想“混两年”就返校继续学业,如今扎根军营的信念愈发坚定。

努力搭建向上的平台



让每个人身处其中有获得感

▲2024年,某部政治指导员王壮参加总队“三会一好”政治教员比武竞赛

“从作训参谋换岗成为政治指导员,感觉短板弱项补齐了,视野格局提升了,综合素质提高了,带领部队扛红旗、夺先进的信心底气也更足了。”今年夺得总队“三会一好”政治教员比武竞赛第一名的某中队政治指导员王壮和大家分享到。

成长成才的平台搭建起来了,官兵梦想的舞台就可以无限大。今年以来,为满足官兵学习成长成才需求,支队依据每名官兵的特点,区分机关干部、基层干部、文职人员、管理警士等五类人员,为每名官兵量身定制“精兵成长计划”,树立“人人当精兵”理念,把人才放到合适岗位,让官兵找到自己的“用武之地”,形成人尽其才的良好局面。

继续保持家庭的氛围



让每个人身处其中有安全感


风气好出人才、出业绩,人人受益;风气不好出歪风、出邪气,人人受害。支队结合蹲点帮建、检查指导,广泛征求官兵意见,围绕侵占利益、打骂体罚等敏感问题,从党委、支部到干部骨干带头承诺践诺,时刻接受官兵监督。


风正则理公,理公则气顺,气顺则劲足,劲足则事成。在事关官兵切实利益的事上,支队始终坚持一严到底、一把尺子量到底,不搞“特殊照顾”、不开“制度口子”,大力营造“好事有人夸、坏事有人管、难事有人帮”的良好环境,官兵满意度幸福感不断增强!





经常性工作宝典 | 为兵赋能催生强军动力,让基层官兵成为部队建设的“顶梁柱”!

(本文为山东武警原创文章,转载请联系授权)
监   制:王国平

主   编:李庆领   王宜海


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