在社会经济不断发展、人们对工作生活质量要求日益提高的今天，煤矿工人的工作环境和劳动权益愈发受到关注。其中，取消煤矿工人夜班的议题成为焦点，然而，目前来看，取消夜班似乎还停留在口头上，未能真正落地，这一现象亟待改变。
煤矿工人的夜班工作现状令人堪忧。就如网友所反映的情况，看似取消了夜班生产，却将早班检修换成了夜班检修，工人的工作时长和强度并未减轻。每天下午 6 点半开会，一直持续到第二天凌晨 5 点升井回家，甚至有时会拖到 9 点，短暂休息后下午 6 点半又要去上班，这种连轴转的工作模式让一线工人苦不堪言。一线工人与辅助工种不同，他们下井就得全身心投入高强度的工作，长时间的工作使他们精神状态极差，不仅身体疲惫，还面临着极大的安全隐患。长期熬夜导致工友们身体出现各种大大小小的毛病，一年 365 天不间断的夜班工作，严重违背了人体生物钟自然规律，根本无法体现 “以人为本” 的理念，工人们只能天天叫苦连连。
从身体健康角度来看，取消夜班对煤矿工人至关重要。长期的夜班工作打乱了人体正常的生物钟。人体在夜间本应进入休息和修复状态，各项生理机能也会进行相应的调整。然而，煤矿工人上夜班时，身体无法得到充分的休息，激素分泌失调，免疫系统功能下降。研究表明，长期熬夜的人更容易患上心血管疾病、糖尿病、肠胃疾病等。煤矿工人在如此恶劣的工作时间安排下，身体逐渐被透支，健康状况每况愈下。他们是家庭的顶梁柱，身体垮了，整个家庭都会陷入困境。因此，取消夜班是保障煤矿工人身体健康、维护家庭幸福的必要举措。
从安全生产角度分析，取消夜班也是势在必行。工人在长时间工作且睡眠不足的情况下，精神状态不佳，注意力难以集中，反应能力下降。而煤矿工作本身就具有较高的危险性，任何一点疏忽都可能引发严重的安全事故。在疲劳状态下操作机器设备、进行井下作业，一旦发生意外，不仅会危及工人自身生命安全，还可能对整个煤矿生产造成巨大损失。据相关统计，许多煤矿安全事故的发生都与工人疲劳作业有关。所以，取消夜班，让工人在良好的精神状态下工作，是降低煤矿安全事故发生率、保障安全生产的重要手段。
取消夜班不能只是一句口号，必须要有切实可行的落实措施。煤矿企业应加大对技术设备的投入，通过智能化、自动化技术来提高生产效率，减少对人力的依赖。例如，采用先进的采煤设备和监控系统，实现部分工作的自动化操作和远程监控，从而降低工人的工作强度和工作时长。合理调整工作排班制度，摒弃不合理的连轴转排班方式。可以采用轮班制，但要确保工人有足够的休息时间。比如，实行 “四班三运转” 制度，每个班次工作时间合理安排，让工人有充分的时间休息和调整状态。
此外，相关也应发挥监管作用，加强对煤矿企业的监督检查，确保企业落实保障工人权益的相关政策法规。对于违反规定、过度压榨工人的企业，要依法进行严厉处罚。同时，鼓励和支持煤矿企业进行产业升级和技术改造，为取消夜班创造条件。还可以建立健全工人权益保障机制，畅通工人诉求表达渠道，让工人在权益受到侵害时能够及时得到帮助和支持。
取消煤矿工人夜班是关乎工人身体健康、生命安全和家庭幸福的大事，是体现社会公平正义、以人为本理念的重要举措。这绝不能只是一句口号，而需要煤矿企业、政府部门以及社会各界共同努力，采取切实有效的措施，让煤矿工人能够在合理的工作时间内，安全、健康地工作，真正享受到社会发展的成果。只有这样，才能让煤矿工人感受到尊重和关怀，为煤炭行业的可持续发展奠定坚实的基础。
